事情是这样的，我有两个公司A和B 公司 ，A公司7月份因为社保报高了，老板要求把A公司的全部人员转到B公司了，工资也在B公司发了，虽然在B公司发工资上社保但是实际上是给A公司打工的，我们只是想少缴社保，一来二去的我们A公司所得税就会很高，还有我们的费用报销的话怎么报销啊？老板的意思是在B公司这部分人的费用报销也可以在A公司报销，因为这部分人实际是给A公司打工，不然A公司所得税会很高，老师您说能这么走行么？还有我就想公司之间能够进行员工借用么？还是公司之间员工兼职？这样的话B公司的员工就能在A公司

事情是这样的，我有两个公司A和B 公司 ，A公司7月份因为社保报高了，老板要求把A公司的全部人员转到B公司了，工资也在B公司发了，虽然在B公司发工资上社保但是实际上是给A公司打工的，我们只是想少缴社保，一来二去的我们A公司所得税就会很高，还有我们的费用报销的话怎么报销啊？老板的意思是在B公司这部分人的费用报销也可以在A公司报销，因为这部分人实际是给A公司打工，不然A公司所得税会很高，老师您说能这么走行么？还有我就想公司之间能够进行员工借用么？还是公司之间员工兼职？这样的话B公司的员工就能在A公司

答： 肯定是老板控制这两个公司，对于工资，建议不要转来转去的。因为税务容易查出问题，固定一些人在A公司发工资，一些在B公司发工资处理

公司员工住院费报销的费用还用不用交个人所得税

答： 你好，你做账怎么做的

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师，请问一下，1、私车公用员工报销的车辆相关费用公司报销后，员工需要缴纳个人所得税吗？ 2、私车公用报销费用一个月多少费用限额可以不缴纳个人所得税而且公司可以正常在所得税前抵扣啊？

答： 1 交个税 2单位自己制定 就可以  福利的就按工资总额 的 14%