员工报销电话费，员工联系业务为公司发生的也包括员工自己的私事打的电话，那报销计入职工福利费并入工资算个税，那对员工岂不是不公平，作为职工福利费按0.14扣除，可是抬头又是个人那可不可以税前扣除啊，好矛盾。

员工报销电话费，员工联系业务为公司发生的也包括员工自己的私事打的电话，那报销计入职工福利费并入工资算个税，那对员工岂不是不公平，作为职工福利费按0.14扣除，可是抬头又是个人那可不可以税前扣除啊，好矛盾。

答： 你好！这样的直接加工资就好了。干净利落啊。也不用他拿发票来报销了。

管理费用-职工福利费，这个职工福利费能全部计入税前扣除吗？

答： 你好 不超过工资总额 14%可以税前扣除

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

职工福利费问题，哪些属于职工福利费，可税前扣除？

答： 根据国税函(209)3号文中的规定，企业职工福利费开支范围主要包括以下内容： 　　(一)尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。 　　(二)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴、职工误餐补贴等。 　　(三)按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费、独生子女费等。 　　注：根据新<<新企业财务通则>>将原来应当由职工福利费开支的基本医疗保险、补充医疗保险、补充养老保险等内容,都规定为直接列入成本(费用),不再通过职工福利费核算。 不超过工资薪金总额14%的职工福利费是可以税前扣除的。