11月录入员工医保费用，因当地政策缓交公司部分，故分录如下： 借：管理费用-员工薪酬 3120 贷：应付职工薪酬 3120 12月录入员工医保费用中已包含上笔费用，但因医保明细不明，故，全部录入故管理费用，未进行冲减应付员工薪酬， 借：管理费用-员工薪酬 6240 贷：银行存款 6240 因此，负债中的应付职工薪酬存有余额，且2022年12月财务报表已结账，12月所得税已申报，现在在2023年1月财务报表里如何处理这笔费用；

计提工资、五险一金借：管理费用-工资 管理费用-保险 管理费用-公积金 贷：应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-保险 应付职工薪酬-公积金发放工资借：应付职工薪酬-工资 贷：银行存款 其他应付款-保险 其他应付款-公积金 应交税费-应交个人所得税缴纳保险借：应付职工薪酬-保险 应付职工薪酬-公积金 其他应付款-保险 其他应付款-公积金 贷：银行存款缴纳个税借：应交税费-应交个人所得税 贷：银行存款 对吗？

答： 您好，您的处理非常正确！

借；管理费用等科目 贷；应付职工薪酬 借；应付职工薪酬 贷；应交税费—个人所得税 银行存款 金额不会算

答： 你好，你附的是扣个税的表，你这里的分不是计提工资与发放工资的分录哦。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

支付更换零部件的工资借 管理费用贷 银行存款吗？还是 借 管理费用贷 应付职工薪酬借 应付职工薪酬贷 银行存款

答： 你好！你如果是支付的工资，就应该按下面的。这样才体现了工资