送心意

邹老师

职称注册税务师+中级会计师

2023-01-15 16:15

你好,比如购进用于职工福利,业务招待的专用发票,进项就不能抵扣
比如 业务招待
借:管理费用—业务招待费,贷:库存现金等科目 

微信用户 追问

2023-01-15 16:17

老师,您的意思是不能抵扣了,就不用价税分离,直接价税合计做分录对吗

邹老师 解答

2023-01-15 16:17

你好,是的,是这样的

微信用户 追问

2023-01-15 16:20

老师,那抵扣联是放在哪里保险,是放其他能抵扣的抵扣联一起还是也和记账联一起附在凭证后面

邹老师 解答

2023-01-15 16:21

你好,这种发票的抵扣联,可以不用管了 

微信用户 追问

2023-01-15 16:23

老师,扔掉吗?可不可以和记账联一起附在凭证里呢

邹老师 解答

2023-01-15 16:24

你好,这种发票的抵扣联,可以不用管了 
可以和记账联一起附在凭证里

微信用户 追问

2023-01-15 16:26

老师,我们公司有给项目工地上请的组长里的工人每人买100元保险的那种,这些工人不是我公司的员工,这种专票能抵扣吗,算不算员工福利啊

邹老师 解答

2023-01-15 16:27

你好,工人不是我公司的员工,那肯定不是员工福利啊。
如果是一般纳税人,取得了保险费专用发票,进项税额是可以抵扣的 

微信用户 追问

2023-01-15 16:31

老师,我们是这些工人的班组长签的合同,也是和这个班组长结算工程款,但公司为了安全,就给工地上的工人每人都买了100元的保险。之前有老师讲不能抵扣,说每人都有份的是员工福利费,不能抵扣

邹老师 解答

2023-01-15 16:32

你好,工人不是我公司的员工,那肯定不是员工福利

微信用户 追问

2023-01-15 16:32

老师,那应该怎么入账

邹老师 解答

2023-01-15 16:34

你好,如果是一般纳税人,取得了保险费专用发票,进项税额是可以抵扣的 

借:管理费用  ,应交税费—应交增值税(进项税额),  贷:银行存款 

微信用户 追问

2023-01-15 20:26

老师,像这种保险费用二级科目放在哪里比较合适

邹老师 解答

2023-01-15 20:27

你好,二级科目就是:管理费用—保险费 

微信用户 追问

2023-01-15 20:31

老师,您说这种保险费不属于福利费,那什么 一般什么样的为福利费呀

邹老师 解答

2023-01-15 20:36

你好,就是一般的保险费,谈不上是福利费

微信用户 追问

2023-01-15 21:00

老师,您跟我讲的这个我明白了,就是以后是否为福利费我应该怎么区分呢

邹老师 解答

2023-01-15 21:01

你好,就是一般的保险费,谈不上是福利费
这个根本不是福利费,根本不需要区分啊 

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你好,借;银行存款,贷;应交税费——某某税款 需要知道具体是什么税款,才知道该如何做结转分录的
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这需要分情况看对利润的影响和是否需要调整2024年利润。 汇算清缴前发放 • 如果在2025年汇算清缴前实际发放年终奖,且金额与暂估不同: • 暂估多了:实际发放金额小于暂估金额,需要冲减多计提的成本费用。通过“以前年度损益调整”科目来调整2024年的利润,因为这部分费用的减少应该追溯到2024年。调整分录为:借:应付职工薪酬,贷:以前年度损益调整;同时借:以前年度损益调整,贷:利润分配 - 未分配利润。这样会增加2024年的利润。 • 暂估少了:实际发放金额大于暂估金额,需要补记成本费用。同样使用“以前年度损益调整”科目,借:以前年度损益调整,贷:应付职工薪酬;同时借:利润分配 - 未分配利润,贷:以前年度损益调整。这会减少2024年的利润。 汇算清缴后发放 • 如果在2025年汇算清缴后才发放年终奖,且金额与暂估不同: • 暂估多了:实际发放金额小于暂估金额,在2025年冲减多计提的应付职工薪酬,直接调整2025年当期的成本费用,借:应付职工薪酬,贷:管理费用等科目,影响2025年的利润。 • 暂估少了:实际发放金额大于暂估金额,在2025年补记成本费用,借:管理费用等科目,贷:应付职工薪酬,也会影响2025年的利润。
2025-01-14 15:28:28
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