工资为30000，公积金缴存比例为10%。单位交3000，个人交3000。但是在申报个税的时候提示公积金扣除限额是1929.6 然后个人超过部分并入工资计算个税。最终扣除个税金额不变。但是我支付工资的分录与缴纳公积金的分录，其他应收款—公积金的余额导致不平。缴纳公积金的其他应收款—公积金余额为3000，工资的分录其他应收款—公积金是1929.6 。这种情况要怎么调才能一致呢

工资为30000，公积金缴存比例为10%。单位交3000，个人交3000。但是在申报个税的时候提示公积金扣除限额是1929.6 然后个人超过部分并入工资计算个税。最终扣除个税金额不变。但是我支付工资的分录与缴纳公积金的分录，其他应收款—公积金的余额导致不平。缴纳公积金的其他应收款—公积金余额为3000，工资的分录其他应收款—公积金是1929.6 。这种情况要怎么调才能一致呢

答： 做工资分录肯定还是按3000元的计算，只是扣个税时按1929.6元的抵扣，这样计算出来的个税缴纳

缴纳社保和公积金有计入其他应付款-个人，也有计入其他应收款-个人，哪个比较好，实际操作中有什么影响吗？

答： 同学你好，计入哪个都是可以的；如果企业是先付款后从工资扣款，计入其他应收款；如果是先从工资扣款，再上交，是计入其他应付款中；

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

老师 帮员工 代扣的公积金和医社保放在其他应收款里，还是其他应付款里更好

答： 本单位先给人家交纳后从工资里扣除的是其他应收款。相反的，其他应付款。