甲公司2020年7月发生下列业务，请编写会计分录：（1）甲企业2020年7月份应付职工工资总额为693 000元，“工资费用分配汇总表”中列示的产品生产人员工资为480000元、车间管理人员工资为105 000元，企业行政管理人员工资为90600元，专设销售机构人员工资为17400元。 （2）甲企业下设一所职工食堂，每月根据在岗职工数量及岗位分布情况相关历史经验数据等计算需要补贴会空的金额，从而确定企业每期因补贴职工食堂费要承担的福利费金额。2020年7月，企业在岗职工共计200人，其中管理部门30人，生产车间生产人员170人，企业的历史经验数据表明，每个职工每月需补贴食堂150元。

甲公司2020年7月发生下列业务，请编写会计分录：（1）甲企业2020年7月份应付职工工资总额为693 000元，“工资费用分配汇总表”中列示的产品生产人员工资为480000元、车间管理人员工资为105 000元，企业行政管理人员工资为90600元，专设销售机构人员工资为17400元。（2）甲企业下设一所职工食堂，每月根据在岗职工数量及岗位分布情况相关历史经验数据等计算需要补贴会空的金额，从而确定企业每期因补贴职工食堂费要承担的福利费金额。2020年7月，企业在岗职工共计200人，其中管理部门30人，生产车间生产人员170人，企业的历史经验数据表明，每个职工每月需补贴食堂150元。

答： 1借生产成本480000 制造费用105000 管理费用90600 销售费用17400 贷应付职工薪酬693000

老师，公司食堂烧饭阿姨的工资会计分录：计提时：借：管理费用-福利费 贷：应付职工薪酬-福利费 还是借：管理费用-福利费 贷：应付职工薪酬-工资，这两个分录哪个是正确的啊

答： 下午好啊，前面的对 参考《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企[2009]242号）规定，企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利： （二）企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用以及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。 因此，食堂人员的工资要通过“应付职工薪酬-职工福利费”科目核算。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

某企业12月31日根据工资汇总表和计时统计表，生产车间生产O、P两种产品工人工资为650000元，车间管理人员工资230000元，行政管理部门人员工资340b00元，销售人员工资880000元。O、P 两种产品生产工时分别为2400小时、3600小时，按实际工时分配工资费用。要求：（1）计算生产车间工资费用分配率；（2）计算O、P两种产品应负担的工资费用；（3）编制人工费用分配会计分录。

答： 您好  解答如下 1 费用发分配率=650000/(2400%2B3600)=108.33 2 o分配=650000/(2400%2B3600)*2400=260000 p产品分配=650000/(2400%2B3600)*3600=390000