怎么查询自己公司都能开几个点的票 问
你好你看你们公司是做什么业务的,然后看一下税务局给你核定的税率有哪些 答
发行在外普通股股数 这种股 是不是 就是 普 问
您好, 是的, 就是你说的这样的 答
其他业务成本 其他业务收入 主营业务成本,主营业 问
你好,同学 老师给你举个例子就明白了 比如你有一个公司,卖电脑的 出售电脑,确认主营业务收入,同时确认主营业务成本 你出售电脑的原料配件,就是确认其他业务收入,其他业务成本 然后你卖车就是计入资产处置损益 你收到政府补助,就是营业外收入 你被罚款就是计入营业外支出 答
本身公司的工资是从上个月16号到这个月的15号为 问
你好,同学 按照天数算工资 答
老师,我在做账的过程中碰到一个问题。我们公司收 问
你好;这个款是你们的管理费收入; 那你先走; 借银行存款贷预收账款 然后等着销售后再做账 答
公司的办公室人员的工作服进什么费用?
答: 您好!计入管理费用的办公费核算,也可以计入劳保费。
我公司给员工买的工作服应该进什么科目,一部分车间穿,一部分办公室人员
答: 你好,车间计入制造费用-福利费,办公室计入管理费用-福利费
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
办公室人员的工作服可以放入管理费用下的办公费吗
答: 工服计入职工福利费还是企业的成本费用里,要看工作服的几种不同情况,不同处理。 1.如果企业根据员工的工作性质和特点,按在职员工人数统一制作并要求工作时统一着装的,可不计入福利费。根据《国家税务总局关于企业所得税若干问题的公告》(国家税务总局公告2011年第34号)第二条“企业根据其工作性质和特点,由企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费用,根据《实施条例》第二十七条的规定,可以作为企业合理的支出给予税前扣除。”将工服支出直接作为公司合理的成本费用支出。 现行增值税条例没有对工作服进项税额的抵扣作出规定,可参照企业所得税的规定,对不计入福利费的工作服进项发票载明的税额进行抵扣。 借:管理费用——工装费用 应交税费—应交增值税(进项税额) 贷:银行存款 2.但如果企业在商场购买,然后发给职工的服装,应作为职工福利费用支出,取得专用发票不得抵扣进项税额,同时企业代扣代缴个人所得税。 3.如果是车间那种的工作服,先购置、然后根据需要发放的话,则在工服验收入库时,先计入新准则中的周转材料-低值易耗品科目,领用时再按员工所属的部门不同计入有关费用科目。 4.特殊的情况:如果是劳保费支出,比如为保障员工工作安全的安全服安全帽等,归入劳保用品。根据《企业所得税法实施条例》第四十八条规定,企业发生的合理的劳动保护支出,准予扣除。通常理解额“合理”,就是:一、必须确因工作需要;二、为有劳动关系的职工配备或提供;三、限于一定的支出范围:如工作服、手套、安全保护用品、防暑降温品等。 劳动保护方面的费用,包括用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等防暑降温费,属于生产性的福利待遇,不作为职工的应税所得交个税。 购买劳保用品取得的增值税专用发票可以抵扣进项税额。 借:管理费用—劳保用品 应交税费—应交增值税(进项税额) 贷:银行存款 会计处理: 第一种和第四种情况已给出处理,这里不赘述。下面介绍福利性支出和车间工人着装类支出的处理。 1.如果在商场统一购买作为福利性支出发给职工的服装: 计提时: 借:管理费用—职工福利费 贷:应付职工薪酬—职工福利费 支付时: 借:应付职工薪酬—职工福利费 贷:管理费用—职工福利费 应交税金-应交个人所得税 银行存款 缴个税时: 借:应交税金—应交个人所得税 贷:银行存款 2.先购置工服、然后根据需要发放的形式(如车间工人服装) 购置时: 借:周转材料-低值易耗品 贷:银行存款 领用时: 借:管理费用—工装费用 贷:周转材料-低值易耗品