送心意

meizi老师

职称中级会计师

2022-12-27 09:36

你好; 正常是:在同一个单位工作满五年以上可以和用人单位协商签订无固期限劳动合同。相关法律规定劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上的可以签订无固定期限合同,若只签订五年以上再续签合同的话可以与用人单位协商,劳动者与用人单位协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。 

从容的蚂蚁 追问

2022-12-27 13:05

不协商就不能成为无固定期限的了吗?

meizi老师 解答

2022-12-27 13:27

你好; 正常是5年以上合同 ; 一般看单位是否愿意跟员工签订哈   

从容的蚂蚁 追问

2022-12-27 13:55

单位当然不愿意了,就没有死规定吗?

meizi老师 解答

2022-12-27 13:57

你好;   《劳动合同法》实施之前的工作年限,劳动者提出或同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。
、有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同
(一)劳动者已在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者没有本法第三十九条规定的情形续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
 

从容的蚂蚁 追问

2022-12-27 14:00

合同到期,单位不同意续订的话,算是开除吗?应该赔偿2(N+1)倍的工资吗?

meizi老师 解答

2022-12-27 14:00

你好 ;   开除就得赔偿的; 是的   

从容的蚂蚁 追问

2022-12-27 14:22

合同到期,单位不同意续订的话,算是开除吗?应该赔偿2(N+1)倍的工资吗?  老师,麻烦回答的详细一点吧

meizi老师 解答

2022-12-27 14:25

你好1;    看你们自己是辞退还是什么原因 ;到时 你单位原因造成的; 你们就支付赔偿款即可;  

从容的蚂蚁 追问

2022-12-27 15:21

工龄满10年了,不给续合同了,算辞退吗?另外,是不是应该申请2倍的赔偿?

meizi老师 解答

2022-12-27 15:26

你好 ;   不续签合同 就算是辞退了   2.   用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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你好; 正常是:在同一个单位工作满五年以上可以和用人单位协商签订无固期限劳动合同。相关法律规定劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上的可以签订无固定期限合同,若只签订五年以上再续签合同的话可以与用人单位协商,劳动者与用人单位协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。 
2022-12-27 09:36:45
你好 比如你98年9月交的社保,到99年9月是一年,你就这样数到21年9月 就是总的年数 
2021-09-03 09:46:38
同学,你好,应该是23年加2个月
2021-09-03 09:55:29
你好,固定资产原值 = 固定资产投资 × 固定资产形成率 = 2200万元 × 0.85 = 1870万元
2024-07-02 21:10:50
你好,一般是从18岁开始的,,灵活就业的女性一概到55岁才能够办理退休。
2021-09-27 15:35:36
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