送心意

陈诗晗老师

职称注册会计师,中级会计师,专家顾问

2022-12-13 22:32

借,债权投资,成本1000
债权投资,利息调整120.89
贷,银行存款1120.89

陈诗晗老师 解答

2022-12-13 22:33

借,债权投资,应计利息100
贷,投资收益1120.89×6%
债权投资,利息调整32.75

陈诗晗老师 解答

2022-12-13 22:34

借,债权投资,应计利息100
贷,投资收益100-(1120.89+100-32.75)×6%
债权投资,利息调整(1120.89+100-32.75)×6%

陈诗晗老师 解答

2022-12-13 22:35

借,银行存款1300
贷,债权投资,成本1000
债权投资,利益调整120.89-32.75-(100-(1120.89+100-32.75)×6%)
债权投资,应计利息200
投资收益,差额金额

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相关问题讨论
借,债权投资,成本1000 债权投资,利息调整120.89 贷,银行存款1120.89
2022-12-13 22:32:38
同学,您好 (1)借:债权投资-成本1000 -利息调整120.89 贷:银行存款1120.89 (2)投资收益=1120.89×6%=67.25 应计利息=1000×10%=100 借:债权投资-应计利息100 贷:投资收益67.25 债权投资-利息调整100-67.25=32.75 2x20年12月31日债权投资账面余额 =1120.89%2B67.25=1188.14 (3)计算2x21年12月31日债券的账面余额 =1188.14×(1%2B6%)=1259.43 借:债权投资-应计利息100 贷:投资收益71.29 债权投资-利息调整100-71.29=28.71 (4)借:银行存款1300 贷:债权投资-成本1000 -利息调整120.89-32.75-28.71=59.43 投资收益240.57
2023-05-10 17:18:45
同学你好,1.借:债权投资-成本1000 债权投资-利息调整120.89 贷:银行存款1120.89
2023-07-27 12:21:40
同学,您好 (1)借:债权投资-成本1000 -利息调整120.89 贷:银行存款1120.89 (2)投资收益=1120.89×6%=67.25 应计利息=1000×10%=100 借:债权投资-应计利息100 贷:投资收益67.25 债权投资-利息调整100-67.25=32.75 2x20年12月31日债权投资账面余额 =1120.89%2B67.25=1188.14 (3)计算2x21年12月31日债券的账面余额 =1188.14×(1%2B6%)=1259.43 借:债权投资-应计利息100 贷:投资收益71.29 债权投资-利息调整100-71.29=28.71 (4)借:银行存款1300 贷:债权投资-成本1000 -利息调整120.89-32.75-28.71=59.43 投资收益240.57
2023-03-23 11:19:08
发行方赎回债券会计分录一般如下: 1)借方:投资支出xx元。 2)贷方:债券投资xx元。 拓展知识:发行方赎回债券,是指发行债券的公司或者机构,在到期后按照债券的期限,按照债券刊登的价格赎回债券,从而达到偿还有关债权的目的。 拓展例子:比如某公司发行一笔债券,该债券期限为5年,期初刊登价格为100元,到到期日,某公司按照该价格赎回债券,此时就发生了发行方赎回债券的情况,会计分录如上所述。
2023-02-20 22:16:36
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  • 老师帮我说一下关于生育津贴补贴的事宜,假期、还

    北京职工生育全套待遇(产假+3大类补贴+财务入账要点) 一、产假天数(法定休假) 1.女职工产假总天数:158天 - 国家基础:98天 ​ - 北京奖励生育假:60天 ✅ 生育津贴只核算128天(98+30);剩余30天无生育津贴,由公司按正常工资发薪 ​ - 额外增加: 难产/剖宫产+15天;多胞胎每多1胎+15天(这部分天数同样计入津贴核算) 2.流产休假(也可领津贴) - <4个月流产:15~30天;4~7个月:42天;≥7个月引产:98天 3.男方陪产假:15天(无生育津贴,单位发工资) 二、三大生育保险补贴(职工正常缴生育险,个人不缴费、单位全额缴) (一)产前产检报销(医疗补贴1) 2026新规:建档~产后42天产检费用 - 3000元以内:全额100%报销;超3000部分报30%,年度封顶报销10000元 ​ - 票据留存:产检发票、明细,产后由单位统一医保手工报销 (二)住院分娩医疗费报销(医疗补贴2,出院直接实时结算) - 顺产定额报销:5000元 ​ - 剖宫产定额报销:5800元 超出定额自费,医保目录外项目不报。 (三)生育津贴(最大一笔,产假工资补偿) 1.申领条件(北京) 分娩前生育保险连续缴满9个月,津贴医保基金拨付;不足9个月先由公司垫付,缴满12个月后医保补拨津贴给单位 。 2.计算公式 生育津贴=单位上年度月均社保缴费工资÷30×津贴天数(128/143/158…) 例:单位月均缴费12000,顺产128天:12000÷30×128=51200元 3.津贴&工资规则(财务重点) 就高不就低,不能双重领取 1. 津贴>员工个人月薪:差额全部发给员工,公司不得截留; ​ 2. 津贴<员工月薪:公司补足差额; ​ 3. 158天里后30天奖励假无津贴,企业全额照常发工资。

  • 老师,有的个体户是否还在使用税控盘?

    你好,之前办的、早就买了税控盘的个体户,可以继续用、不强制停用 ​ 不用主动注销,一直正常抄税开票就行 新办个体户:绝对不许再买税控盘 2021起,新户统一免费领税务UKey,不再发行税控盘 ​ 全电发票全面推广,不用任何硬件,电子税务局直接开票

  • 比如5月收到的增值税专用发票,现金支付的发票,由当

    可以,正常先认证抵扣,就可以处理了

  • 老师你好,如果某一个员工预留工资2000在公司,转给

    您好,就是发工资的时候扣下来是吗?

  • 老师,我有一家一般纳税人出口企业,现在正在发起第

    单纯注册同股东小规模公司,不影响原有出口退税。 两家独立核算、业务真实、往来定价公允即可,会被税务重点核查关联交易。

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