甲企业2019年计入成本、费用中的合理的实发工50万元,当年发生的工会经费2万元、职工福利费6万元、职工教育经费8万元,请问:2019年度甲企业三项费用允许税前扣除的额度是多少?

称心的大船
于2022-12-10 17:35 发布 999次浏览
- 送心意
悠然老师01
职称: 高级会计师,税务师,资产评估师,注册会计师
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福利费是工资的14%
工会经费是工资的2%
职工教育经费是工资的2.5%
请注意,在新企业所得税法中
首先,工资没有扣除标准了,直接按实际发生的扣除
你所问的三项费用的扣除也不能用计提数扣除,直接,税法的规定也是按实际发生数扣除
其中职工教育经费如果当年发生不足扣除比例的,可结转下年继续扣除
2015-11-13 16:00:26
学员你好,计算如下
工会经费50*0.02=1、职工福利费50*0.14=7所以按6、职工教育经费50*0.08=4
合计1+6+4=11
2022-12-10 17:35:58
支付工资300万元 奖金40万元,工资总额=340万
福利费限额=340*14%=47.6万元
2022-05-27 12:15:35
您好,福利费工会经费职工教育经费是扣除五险一金后的工资。
的工资
2017-09-16 17:37:32
你好 ; 你是不是少计提了 。 你正常是要缴纳1.4万的 ; 你怎么是缴纳5680 你是不是少缴纳了 ; 是的
2022-03-21 18:26:57
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