我们公司每个月单休,但是遇到节假日,多放假一天,比如,这个月有4天单休,节假日两天,我该怎么算工资!

志志
于2017-07-06 22:02 发布 5484次浏览
- 送心意
良老师1
职称: 计算机高级
2017-07-06 22:16
如果你是标准工时制的,那么每周单休有一天属于加班,单位应当支付2倍加班工资。多休息的要么以带薪年休假抵扣(不扣工资),请事假的应当扣事假工资。加班工资与事假工资应当分开计算。
计算基数是基本工资除以21.75,规定的平均计薪日是21.75天。标准工时制的工作日就是一个月中的周一至周五,法定节假日除外。
相关问题讨论
你好!
可以的,没有影响的
2020-07-16 15:07:40
您是想算个人所得税吗,如果只是工资的话,完全是企业自己行为,发多少就是多少
2020-05-25 21:50:26
1.有缴社保、公积金吗?
2.试用期是按80%发吗?
3.满勤按多少天计算?
2019-11-01 08:53:32
(8000-3500)*10%-105
2017-11-24 16:21:01
您好
请问员工当月实际出勤多少天?
2019-09-16 11:38:29
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良老师1 解答
2017-07-06 22:28