送心意

良老师1

职称计算机高级

2017-07-06 22:16

如果你是标准工时制的,那么每周单休有一天属于加班,单位应当支付2倍加班工资。多休息的要么以带薪年休假抵扣(不扣工资),请事假的应当扣事假工资。加班工资与事假工资应当分开计算。
计算基数是基本工资除以21.75,规定的平均计薪日是21.75天。标准工时制的工作日就是一个月中的周一至周五,法定节假日除外。

良老师1 解答

2017-07-06 22:28

补充一下:以上回答按劳动法来操作,实际操作中会根据企业所在行业的实际情况来定的。在不违反劳动法的情况下,进行协商确认

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