单位考核工资，每月先发80%，暂扣20%，1个季度根据考核分，再补发。这个账务怎么处理，能少交个税？

单位进行工资考核，每月先付80%，暂扣20%，1个季度后，根据考核情况再补发原暂扣工资。这个账务怎样处理，可以少交个税

答： 工资考核不影响个税。 计提工资时借管理费用贷应付工资薪酬 发放时 借应付职工薪酬 贷银行存款应交税费-个税 考核部分发放时 借应付职工薪酬 贷银行存款

单位考核工资，每月先发80%，暂扣20%，1个季度根据考核分，再补发。这个账务怎么处理，能少交个税？

答： 单位考核工资，每月先发80%，暂扣20%，1个季度根据考核分，再补发。 这个账务怎么处理 按每月实际发放情况进行账务处理。 借：管理费用——工资（或销售费用——工资） 贷：应付职工薪酬——工资 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应收款——代扣个人社保 贷：其他应收款——代扣个税 贷：银行存款

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

原来工资一个月一万四 现在变成了将近季度发前两个月九千第三个月两万四 这个对个税有影响吗？

答： 个税累计来看是相等的，因为新个税是累计预扣预缴，两种方法累计的工相等，那累计的预扣预缴个税就相等