老师,员工在多家公司取得收入,算是兼职吗 问
同学您好,很高兴为您解答,请稍等 答
进入一家代账公司,去时说底薪2000多有提成,签合同 问
1. 法律上你提前3天书面通知就能离职,老板以“没招到人”阻拦无效。 2. 提交书面离职申请并留存证据,不用承担等新人的责任,超出能力的工作可明确拒绝。 3. 优先顾好情绪,别被信息轰炸压垮,工资有纠纷直接找劳动监察大队投诉。 答
其他应收款个人社保可以调到哪里去,因为清算所得 问
可以调整到 管理费用-社保费 答
红字发票数量跟退货单数量不一致,但是金额是一样 问
你好这个也是可以的,改不了没办法 答
老师早上好,房租水电费我不能取得发票,正常做账完 问
汇算时 ,做调增处理 答

梅峰公司基本生产车间本月发生制造费用53300.00元。该车间生产甲1500千瓦时,企业行政管理部门办公用电8500千瓦按生产工时比例分配制造费用
答: 借生产成本1500/10000*53300 管理费用8500/10000*53300 贷制造费用
目的]练习按生产工人工资比例法分配制造费用。[资料]某企业基本生产车间,生产甲乙丙三种产品,制造费用为80000元,甲产品工人工资为14000元,乙产品的工人工资为10000元,丙产品的工人工资为16000元。[要求]按生产工人工资比例法分配制造费用,并填写表4-8.表4-8 制造费用分配表生产车间:X X X年X月 单位;元产品名称待分配金额(元)生产工人工资(小时)分配率分配金额(元)甲产品乙产品丙产品合计
答: 待分配金额80000 分配率=80000/(14000+10000+16000)=2 甲分配=2*14000=28000 乙分配=2*10000=20000 丙分配=2*16000=32000
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
[目的]练习按生产工人工资比例法分配制造费用。[资料]某企业基本生产车间,生产甲乙丙三种产品,制造费用为80000元,甲产品工人工资为14000元,乙产品的工人工资为10000元,丙产品的工人工资为16000元。[要求]按生产工人工资比例法分配制造费用,并填写表4-8.表4-8 制造费用分配表生产车间:X X X年X月 单位;元产品名称待分配金额(元)生产工人工资(小时)分配率分配金额(元)甲产品乙产品丙产品合计
答: 分配率=80000/(14000+10000+16000)=2 甲工人分配=2*14000=28000 乙工人分配=2*10000=20000 丙工人分配=2*16000=32000








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