工业企业，10月车间计划生产A产品1000个，月初已领用全部材料，月末实际生产完成700个，在制品300个，车间采用计件工资制，需1000个产品全部完成后才统一计入应付工资。已完工的700个产成品应付职工薪酬不知道具体金额是多少，只能大概预估，那么在10月末结转产成品时，《直接人工》科目，如何做账？这700个产成品直接人工是否可以用暂估金额？会计科目应该如何建立？11月余下的300个产品完工入库，这1000个产成品应付职工薪酬已准确确认，相应账目应如何处理？

清风老师

职称：注册会计师,税务师,中级会计师

2022-11-10 22:18

你好同学，可以根据以前完工产品单位人工进行暂估，后期人工薪酬数据确定够在反向冲销前面的暂估，重新确认新的正确的人工费

清风老师解答

2022-11-10 22:56

会计科目上可以通过设置应付职工薪酬-暂估科目，发生暂估时:借库存商品，贷应付职工薪酬-暂估，后期冲减暂估做渣相反会计分录

周东追问

2022-11-11 22:03

10月会计分录是否应该是：
借：生产成本-直接人工，贷：应付职工薪酬-暂估，后进行直接材料和制造费用的分配，后结转10月产成品成本
然后在11月，完成订单后，后分录为：
借：生产成本-直接人工，贷：应付职工薪酬-暂估（冲红），应付职工薪酬-实际，后进行直接材料和制造费用的分配，后结转11月产成品成本。