单位5月份开4月份的工资。2022.05月单位开始缴纳社保,由于我不懂财务,从4月份工资直接把5月份个人部分全部扣除了,后面6月份开的是5月份的工资,我缴纳的是6月份当月的社保,也是这样操作的,请问这样不对是吗?我该如何处理纠正

天真的睫毛
于2022-11-09 20:10 发布 398次浏览
- 送心意
立峰老师
职称: 注册会计师,税务师
相关问题讨论
同学你好
现在是累计制,少计算一个月就可以。
2022-11-09 20:12:04
同学你好
没有扣除三险一金及专项附加扣除之前的
2020-11-27 17:14:00
实发工资总额是扣除个人承担社保部分的
2016-03-22 15:07:15
借 其他应收款贷银行存款 借应付职工薪酬贷其他应收款
2019-09-10 11:03:14
企业与临时工属于聘用劳动关系, 企业需要按照“工资薪金”给临时工发放报酬,同时需要帮临时工代扣代缴社保以及个税。企业与临时工不存在雇佣劳动关系,接受劳务的企业不需要为提供劳务的人提供社保。 这类员工提供劳务需要去税局代开劳务发票,企业凭劳务发票入账,个人所得税按照劳务报酬所得计算缴纳。
2020-09-15 16:18:11
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