正常11月应该缴纳10月的养老保险，然后发10月的工资，但是·10月份多缴纳了一个月养老保险，也就是10月缴纳了9月和10月的养老保险，11月缴纳11月的养老保险了，然后11月还是发10月的工资，我想问一下，那我需要多扣掉一个月的员工养老保险吗？？还是不用管就行？？因为工资是后发 上个月的，养老原来也是这个月缴纳上个月的，但是上个月改变了，那该怎么办

正常11月应该缴纳10月的养老保险，然后发10月的工资，但是·10月份多缴纳了一个月养老保险，也就是10月缴纳了9月和10月的养老保险，11月缴纳11月的养老保险了，然后11月还是发10月的工资，我想问一下，那我需要多扣掉一个月的员工养老保险吗？？还是不用管就行？？因为工资是后发 上个月的，养老原来也是这个月缴纳上个月的，但是上个月改变了，那该怎么办

答： 您好 请问9月份发放工资的时候没有扣社保么

正常11月应该缴纳10月的养老保险，然后发10月的工资，但是·10月份多缴纳了一个月养老保险，也就是10月缴纳了9月和10月的养老保险，11月缴纳11月的养老保险了，然后11月还是发10月的工资，我想问一下，那我需要多扣掉一个月的员工养老保险吗？？还是不用管就行？？因为工资是后发 上个月的，养老原来也是这个月缴纳上个月的，但是上个月改变了，那该怎么办

答： 你好1； 是的。 你多缴纳了 就得 扣除的； 不然你这样到时 工资 扣除的金额和你实际申报缴纳的金额不一致了。  你当时 9月的社保 是没有缴纳； 在10月一起缴纳2个月的吗   

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

您好，想请问公司缴纳社保是当月还是次月，我是10月份离职，11月份发放10月份工资，请问11月份收到10月份的工资是扣除社保后的工资吗

答： 同学，你好，如果公司帮你买了10月的社保，就会扣除的。