1.本月应发职工薪酬合计为 91000 元，其中，A产品生产工人 43000 元，B产品生产工人 38000 元，生产车间管理人员2800 元， 行政管理人员 5000 元，专设销售机构人员 2200 元。代扣款项情况： 住房公积金年按 10%计算，养老、医疗、失业保险费按 8%、2%、1% 计算，个人所得税 516元，以银行存款转入职工存折账户。 2.分配本月份发放的职工薪酬。 3.分别按本月工资总额的 10%、2%、1.5%计提职工福利费、工 会经费、职工教育经费 4.分别按本月工资总额的 18%、 8%、2%、10%计提养老、医疗、 失业保险费、住房公积金。 要求：对以上业务编制相关会计分录。小企业会计准则

老师在小企业会计准则下，需要计提职工福利费工会经费和教育经费吗？

答： 你好，嗯嗯，福利费可以不用的呢，教育经费也不用

我们是新成立的公司，用小企业会计准则，每个月需要计提工会经费、职工教育经费和职工福利费么？

答： 您好！发生的时候直接计入就好了。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

1.本月应发职工薪酬合计为 91000 元，其中，A产品生产工人43000 元，B产品生产工人 38000 元，生产车间管理人员2800 元，行政管理人员 5000 元，专设销售机构人员 2200 元。代扣款项情况：住房公积金年按 10%计算，养老、医疗、失业保险费按 8%、2%、1%计算，个人所得税 516元，以银行存款转入职工存折账户。2.分配本月份发放的职工薪酬。3.分别按本月工资总额的 10%、2%、1.5%计提职工福利费、工会经费、职工教育经费4.分别按本月工资总额的 18%、 8%、2%、10%计提养老、医疗、失业保险费、住房公积金。要求：对以上业务编制相关会计分录。小企业会计准则

答： 借：生产成本-A产品43000 -B产品38000 制造费用2800 管理费用5000 销售费用2200 贷：应付职工薪酬-工资91000 企业缴纳社保/住房公积金/个人所得税时： 借:应付职工薪酬-社保(企业承担的部分)10010 应付职工薪酬-住房公积金(企业承担的部分) 9100 应交税费-个人所得税516 贷:银行存款19626 计提职工福利费、职工教育费、工会经费会计分录 1、按工资总额10%提取职工福利费 借：管理费用--福利费9100 贷：应付福利费9100 2、按工资总额1.5%提取职工教育费 借：管理费用--职工教育费136.5 贷：其他应付款--职工教育费136.5 3、按工资总额2%提取工会经费 借：管理费用--工会经费182 贷：其他应付款--工会经费182