2、某企业生产 A、B 两种产品；该厂设一个基本生产车间，有供水和供电两个辅助生产车间。辅助生产车间的制造费用通过“制造费用”科目核算，4 月的生产费用资料如下：(1) 原材料领用：4 月材料领退料凭证汇总材料费用为：A 产品——直接材料费用 5,000元，B 产品——直接材料费用 3,200 元；辅助生产车间——供电车间直接材料费用 4,000元，供水车间直接材料费用 2,000 元；基本生产车间：机物料消耗 3,50元，供电车间：机物料消耗 800元；供水车间：机物料消耗 600 元。(2) 职工薪酬费用：基本生产车间——生产工人工资 64,000 元，管理人员工资 3,000 元；供电车间——生产工人工资 4,500 元，管理人员工资 1,600 元；供水车间——生产工人工资 3,800 元，管理人员工资 1,200 元; 基本生产车间生产工人工资系计时工资，在 AB两种产品之间按产品生产工时比例分配，生产工时为：A 产品 5,000 小时，B 产品 3,000小时。注：另外，其他短期薪酬：按 40%计提

计提工资的时候借：管理费用-工资薪酬 制造费用-工资薪酬 贷：应付职工薪酬-职工工资结转材料的时候：借:生产成本-基本生产成本-直接人工 生产成本-材料 贷：制造费用-工资薪酬 原材料

答： 你好，请问具体问题是什么？

2、某企业生产 A、B 两种产品；该厂设一个基本生产车间，有供水和供电两个辅助生产车间。辅助生产车间的制造费用通过“制造费用”科目核算，4 月的生产费用资料如下：(1) 原材料领用：4 月材料领退料凭证汇总材料费用为：A 产品——直接材料费用 5,000元，B 产品——直接材料费用 3,200 元；辅助生产车间——供电车间直接材料费用 4,000元，供水车间直接材料费用 2,000 元；基本生产车间：机物料消耗 3,50元，供电车间：机物料消耗 800元；供水车间：机物料消耗 600 元。(2) 职工薪酬费用：基本生产车间——生产工人工资 64,000 元，管理人员工资 3,000 元；供电车间——生产工人工资 4,500 元，管理人员工资 1,600 元；供水车间——生产工人工资 3,800 元，管理人员工资 1,200 元; 基本生产车间生产工人工资系计时工资，在 AB两种产品之间按产品生产工时比例分配，生产工时为：A 产品 5,000 小时，B 产品 3,000小时。注：另外，其他短期薪酬：按 40%计提

答： 同学你好！你的问题是什么呢？

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

直接把工资归入制造费用，分配制造费用时：借：生产成本-直接人工 生产成本-直接材料 生产成本-制造费用 贷：原材料 制造费用 然后用不用在之前做一笔分录是借：应付职工薪酬-工资 贷：生产成本-直接人工

答： 你好，不需要的 人工也是 借；生产成本-直接人工 贷；应付职工薪酬 这个是计提分录