送心意

邹老师

职称注册税务师+中级会计师

2017-06-28 12:12

举例个人部分社保金额为279,公司部分为716,月工资3500 
月头缴纳时会计分录为: 
借:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)716 
    其他应收款--社会保险费(个人部分)279 
贷:银行存款 995 
月底计提会计分录为: 
借:管理费用/销售费用/制造费用---社会保险费(单位部分)716 
   贷:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)716 
借;管理费用/销售费用/制造费用---工资3500 
贷;应付职工薪酬-工资3500 
个人部分从工资中扣回时,会计分录为: 
借:应付职工薪酬--工资(应发数)3500 
  贷:其他应收款--社会保险费(个人部分)279 
  应交税费--应交个人所得税 0 
  库存现金/银行存款 (实发数)3221

阡陌红尘。 追问

2017-06-28 12:13

帮我看看哪里有问题,查了下应付职工薪酬还是期末有余额4630.32元

邹老师 解答

2017-06-28 13:25

根据你提供的 这两个分录,应当是没有余额的

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相关问题讨论
你好 负数 的原因是啥? 工会经费是按应发工资总额 *2%计算的
2021-03-20 19:33:20
是的,但是这里有区别,一个是期末数,一个是期初数。 假如期初数是0 在中间有做一笔分录 借:在建工程 贷:应付职工薪酬 那么期末就会有数字了,这个差额就是你说的一增一减
2020-02-16 09:51:50
按照三个的总和来计算职工福利
2019-10-25 10:25:12
同学你好,应付职工薪酬可以有余额,如果是工资,应该是本月计提工资下月发放。
2022-01-18 14:05:07
同学, 应付职工薪酬是看余额表里的本期发生的的袋方金额。
2021-12-15 16:37:28
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