老师 年薪制和月发工资从税务角度来看 哪个划的来

谭凯 追问

2022-10-20 18:04

老师 你能和我说下怎么算吗

立峰老师 解答

2022-10-20 18:05

已确定好的数据，月工资用一般的方法算，全年奖金用全年奖金的方法计算

立峰老师 解答

2022-10-20 18:06

如果有多种方案，元最小的金额

谭凯 追问

2022-10-20 18:08

没听懂什么意思

谭凯 追问

2022-10-20 18:09

老师 你能举个例吗

立峰老师 解答

2022-10-20 18:32

案例1：

张三全年工资30万元，奖金3万元(预扣预缴时已由扣缴单位选择单独计税方式申报)，假设可享受三险一金、赡养老人等扣除共5万元。

在年度汇算时，他该怎么缴税呢?

一是将3万元奖金和30万元工资合并计税，扣除6万元(每月5000元)减除费用和5万元后，得到应纳税所得额22万元，按照综合所得年度税率表，应纳税220000×20%-16920=27080元；

二是将3万元奖金单独计税，奖金应纳税900元，30万元工资扣除6万元减除费用和5万元后，应纳税190000×20%-16920=21080元，合计应纳税21980元。

立峰老师 解答

2022-10-20 18:32

例2：

李四全年工资10万元，奖金6万元(预扣预缴时已由扣缴单位选择单独计税方式申报)，假设可享受三险一金、赡养老人等扣除共3万元。

在年度汇算时，李四若选择全年奖单独计税奖金应纳税60000×10%-210=5790元，10万元工资扣除6万元减除费用和3万元后，应纳税10000×3%=300元，合计应纳税6090元；

若李四将奖金与日常工资合并计税，扣除6万元减除费用和3万元后，应纳税70000×10%-2520=4480元。

因此，李四将奖金并入综合所得纳税，缴税更少。

立峰老师 解答

2022-10-20 18:33

1.综合所得应纳税额的计算。
综合所得应纳税额的计算公式为:
应纳税额=应纳税所得额×适用税率一边算扣除数
二(每一纳税年度的收入额一费用 万元一专项扣除一专项附加扣除
-依法确定的其他扣除) 适用税率一速算扣除数

立峰老师 解答

2022-10-20 18:38

纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：
（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。
如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
（二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：
1.如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：
应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：
应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数
三、在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。 四、实行年薪制和绩效工资的单位，个人取得年终兑现的年薪和绩效工资按本通知第二条、第三条执行。
五、雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。