公司发工资都是当月发上个月的工资,但是12月份因为要拆迁,所以公司12月份发了11月和12月份两个月的工资,这个所得税要合在一起申报还是分开申报?
jossonli
于2017-06-23 11:52 发布 671次浏览
- 送心意
刘文坚老师
职称: 注册会计师,税务师,厦大硕士毕业
2017-06-23 11:57
根据《个人所得税法》(主席令(2011)第四十八号)的规定,自2011年9月1日起,工资、薪金所得,以每月收入额减除费用三千五百元后的余额,为应纳税所得额,适用超额累进税率,税率为百分之三至百分之四十五。因此,若您企业在12月份发放2个月的工资,应当合并做为12月份的工资收入计征个人所得税,只能扣除一次费用扣除标准。
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根据《个人所得税法》(主席令(2011)第四十八号)的规定,自2011年9月1日起,工资、薪金所得,以每月收入额减除费用三千五百元后的余额,为应纳税所得额,适用超额累进税率,税率为百分之三至百分之四十五。因此,若您企业在12月份发放2个月的工资,应当合并做为12月份的工资收入计征个人所得税,只能扣除一次费用扣除标准。
2017-06-23 11:57:48

你好,是有应付工资就需要申报,而不是根据实际发放工资金额申报
2018-09-12 11:02:37

你好!
企业申报个人所得税工资申报,是以应发工资申报吗?
…对的
有几个同事因为迟到被扣工资,我是按照应发工资申报,还是实发工资,在个人所得税系统申报呢?
…可以迟掉被扣工资
2020-05-11 23:58:19

是的 分别来申报 按工资薪金和个人经营所得税 来报的
2020-01-14 16:52:33

你好,你分开发可以,个税是月度或季度奖金,在发放的而当月,与当月的工资合并计税。
2018-07-13 09:41:16
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