郭老师
职称： 初级会计师
2022-10-10 16:50
你好，税收分类：建筑服务 → 修缮服务 编码：3050300 开票名称建议写： 建筑服务*防水修缮人工费 ：建筑服务*防水补漏人工费 或：建筑服务*屋面/卫生间防水施工费 答
大类可以是“生产生活服务”，但后面不能笼统写“劳务费”，必须写成“人力资源服务*劳务派遣服务”。 答
你看下发票有备注支付企业代扣代缴吗？ 有的话支付的次月申报 这个月没有申报，下一个月可以报 答
您好，是的，现在都只能开这个生产生活服务加后缀 答
您好，这种发票不能抵扣进项税额。 答
应付职工薪酬期末数是什么意思资产负债表 应付职工薪酬期末数我说资产负债表里
答： 你好，应付职工薪酬期末数，代表计提了还没有支付的工资金额
应付职工薪酬资产负债表怎么填
答： 应付职工薪酬资产负债表，也称为人力资本负债表，主要显示企业拥有的人力资源总投资的金额和负债的总额。财务报表中的应付职工薪酬资产负债表应包括以下部分： 1、应付职工薪酬：包括应付职工工资、应付职工福利等。 2、人力资本投资：包括招聘人员引进的费用、培训费用，与职工相关的社会保险费，人力资本投资支出等。 3、其它应付账款：包括应付离职员工的工资、报酬等。 4、负债：包括职工社会保险费、职工养老金及商业保险费等。 应付职工薪酬资产负债表是企业管理和投资决策的重要参考，主要反映企业投资人力资源所带来的负债和投资的成果。通过对人力资本负债表的分析，可以更深入地理解企业人力资源投资的成效，分析企业在人力资源投资上的资本回报率，以及企业投资人力资源所带来的负担等。 应用案例：假设一家公司2015年应付职工薪酬资产负债表如下： 应付职工薪酬：10,000,000 人力资本投资：5,000,000 其它应付款：2,000,000 负债：15,000,000 由此可以看出，该公司2015年的人力资本投资费用为5,000,000元，应付职工薪酬费用共计10,000,000元，其它应付款为2,000,000元，总负债额为15,000,000元。可以看出，该公司投资人力资源支出较大，但负债水平也很高。
一名会计如何让领导给你主动加薪？
答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何
资产负债表里“应付职工薪酬”期末余额需不需要计算非货币性职工薪酬？例如，本月非货币性薪酬是5万，货币新职工薪酬是16万，那资产负债表里“应付职工薪酬”期末余额是多少？
答： 要的，要包括的，期末余额是21万
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