母公司员工在子公司报销差旅费，该员工并未与子公司签订劳动或者劳务派遣合同，按照规定是不能报销吗？如果报销需要做进项转出和所得税调增吗？

母公司员工在子公司报销差旅费，该员工并未与子公司签订劳动或者劳务派遣合同，按照规定是不能报销吗？如果报销需要做进项转出和所得税调增吗？

答： 做招待费里面的按招待费的扣除比例。

公司雇佣的劳务派遣员工，差旅费是公司报销还是劳务派遣公司发放。如何入账

答： 您好，这个一般根据你们公司的财务制度定，一般来说了，劳务派遣用工的差旅费是在您公司进行报销的，报销差旅费要凭相应的发票入账。 为您提供解答，祝学习愉快

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

劳务派遣员工的工资劳务派遣公司已开税票，个人所得税是劳务派遣公司申报还是用工单位申报？

答： 劳务派遣公司开票后，应由劳务派遣公司按照国家规定缴纳劳务派遣员工的个人所得税。首先，劳务派遣公司应当按照规定采取管理手段，验证劳务派遣员工的合法身份，并根据有关税务法律法规计算应缴纳的税款。然后，劳务派遣公司应当将缴纳的税款交至国家税务机关，并出具纳税申报表。用工单位无需参与申报、缴纳劳动者的个人所得税。 拓展知识：自2013年7月起，中国国家税务总局对劳务派遣行业实施专项检查，目的是强化劳务派遣行业中税收管理，促进普惠性、公正性税收环境。此次检查也暴露了劳务派遣行业中存在的一些问题，如劳务派遣公司虚假申报、故意避税，用工单位不与劳务派遣公司共同履行申报义务等。