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朴老师

职称： 会计师

2022-09-23 11:34

同学你好
这个可以的

娇气的小甜瓜 追问

2022-09-23 11:35

一次性奖金适用这个税率表吗

朴老师 解答

2022-09-23 11:43

同学你好

对的
这个适用的

娇气的小甜瓜 追问

2022-09-23 13:39

老师，9月份入职的员工，申报全年一次性奖金收入，也是用奖金/12，去找对应的税率级别吗？

朴老师 解答

2022-09-23 13:50

同学你好


对的
是这样的

娇气的小甜瓜 追问

2022-09-23 14:06

如果明年2月份发放2022的奖金，也是在发放的次月进行申报吗

朴老师 解答

2022-09-23 14:14

同学你好
对的
是这样的

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相关问题讨论
同学你好 这个可以的
2022-09-23 11:34:03
您好，合并发放并不影响年终奖单独申报。
2022-01-13 23:05:29
您好。是可以的。谢谢
2022-01-13 23:33:33
你好，都可以的，这两个自己选择哪个交税是按照哪个来？
2022-02-21 14:11:28
一般来说，年终奖单独计税，能大大减轻纳税人的个税支出。因为根据新个税法，一个纳税年度只有6万元免征额，假如年终奖与工资合并计税，会占用免征额度，不仅扩大了计税基数，还会提高适用税率。 但对于刚刚跨过个税起征点（5000元/月或60000元/年）的工薪阶层来说，将年终奖并入当年工资薪金所得，扣除基本减除费用（5000元/月）、专项扣除（五险一金等）、专项附加扣除等后，可能根本无需缴税或只需缴纳很少的税款。因此，这种情况下，如果年终奖采取单独计税方式，反而会产生应纳税款或者增加税负。 扣除社保、公积金以及专项附加扣除后，如果月工资之和加上年终奖总计不超过9.6万元的，将工资和年终奖合并计税更加划算。 当然，这不是绝对的，需要根据实际情况具体分析。
2020-01-10 11:02:52
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