送心意

邹老师

职称注册税务师+中级会计师

2022-09-19 19:25

你好,请问你想问的问题具体是?

上传图片  
相关问题讨论
你好,请问你想问的问题具体是?
2022-09-19 19:25:49
你好,同学。 分配率66480/(200*5+200*7+100*8+100*9)=16.2146 甲16.2146*200*5+100*8*16.2146=29186.28 乙16.2146*200*7+16.2146*100*9=37293.58
2022-06-22 20:23:59
您好,计算过程如下 第一道工序投料率=20*50%/80=12.5% 第二道工序投料率=(20+40*50%)/80=50% 第三道工序投料率=(20+40+20*50%)/80=87.5% 在产品约当产量=400*12.5%+850*50%+240*87.5%=685 原材分配率=(50000+141100)/(685+3137)=50 完工产品原材料=50*3137=156850
2022-06-10 14:55:44
您好,计算过程如下 第一工序投料度=400*50%/800=25%约当产量=160*25%=40 第二工序投料度=(400+240*50%)/800=65%约当产量=160*65%=104 第三工序投料度=(400+240+160*50%)/800=90%约当产量=80*90%=72 在产品约当产量=72+104+40=216 完工产品原材料=42700/(216+412)=28013 单位成本=28013/412=67.99
2022-04-25 14:58:54
原材料分别在各工序生产开始时投入 各工序的投料率依次为 600/2000=0.3 (600%2B900)/2000=0.75 1 在产品约当产品=0.3*300%2B0.75*200%2B1*500=740
2022-05-31 15:16:32
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
  • 老师您好。这样做对吗?

    整体框架对,只有社保缴纳的分录错了:不该把个税放里面,且个人社保部分的处理逻辑也不对。 您好,1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2 计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 3 次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款或现金 4 上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷:银行存款或现金

  • 我感觉这个是不违反啊 答案违反我理解的是担任多

    结论:违反独立性规定。 理由: 上市公司(公众利益实体)关键审计合伙人(含项目合伙人、项目质量复核人)任职时间需累计计算,上限为 5 年。 A 注册会计师 2020-2023 年担任项目合伙人,已累计任职 4 年,未满足 5 年上限,但也未进入冷却期。 2025 年他重新担任项目质量复核人,属于关键审计合伙人职务,任职时间会接着之前的 4 年继续累计,会突破 5 年的法定上限,违反轮换要求。

  • 老师好。2025年的账有误,通过以前年度损益调整修

     同学您好,很高兴为您解答,请稍等

  • 老师,这是啥情况呀?

    管理费用结转多转了 692.5 元,导致期末不该有余额的损益类科目出现贷方余额。 处理:反结账,把结转管理费用的凭证金额改成和借方发生额一致,结平余额即可。

  • 海外进货后有一部份不良品,后来退一部份回去换货,

    老师正在计算中,请同学耐心等待哦

相似问题
最新问题
举报
取消
确定
请完成实名认证

应网络实名制要求,完成实名认证后才可以发表文章视频等内容,以保护账号安全。 (点击去认证)

取消
确定
加载中...