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老师，我们门店合同到期不继续开了，员工要辞退，要补偿吗？一年1个月，半年1个月，不满半年半个月，但是平常我们是底薪+提成，这样可以只给基本工资吗？还是21年的平均工资？
浅浅
于2022-09-15 15:32 发布 1052次浏览
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冉老师
职称： 注册会计师,税务师,中级会计师,初级会计师,上市公司全盘账务核算及分析
2022-09-15 15:32
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老师，我们门店合同到期不继续开了，员工要辞退，要补偿吗？一年1个月，半年1个月，不满半年半个月，但是平常我们是底薪+提成，这样可以只给基本工资吗？还是21年的平均工资？
答： 你好，学员，这个要补偿的，具体可以跟员工商量的
老师：补偿金除了平均工资三倍扣除，还会要按照劳动合同来给补偿金才能扣除吗？比如我们一员工虽然只做了半年，按照劳动法给半个月补偿金，我们给了一个月的，我们可以全部扣除吗
答： 你好 这种可以全额抵扣的
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？
答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的
老师您好！请问1、辞退员工按工作年限给的补偿金和当月的补偿工资都记到辞退福利还是分开记呢？2、上年当地的平均工资三倍是年平均工资吗？谢谢！
答： 您好，这个是计入到辞退福利的，上年当地的平均工资三倍是年平均工资以内免税的
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