送心意

meizi老师

职称中级会计师

2022-09-06 12:16

你好;   比如
劳动合同期限划分如下:
1.有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。
2.无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。
3.以完成一定的工作为期限,即以完成某项工作或者某项工程为有效期限,该项工作或者工程一经完成,劳动合同即终止。
 

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你好;   比如 劳动合同期限划分如下: 1.有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。 2.无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。 3.以完成一定的工作为期限,即以完成某项工作或者某项工程为有效期限,该项工作或者工程一经完成,劳动合同即终止。  
2022-09-06 12:16:08
您好,固定期限的,一般情况下,按1年,2年,3年来签订合同,无固定期限的,签订合同是没有期限的,以后不需要在签订合同了。
2019-04-03 08:25:05
您好,合同期与服务期性质是不同的,合同期是《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款之一,具有鲜明的法定性,包括固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限,用人单位和劳动者应当选择劳动合同的期限。而服务期是当事人以劳动合同或者专门协议的形式特别约定的,带有任意性的特征。劳动合同期限的利益主要归属于劳动者,用人单位非法定理由不能随意解除劳动合同,而服务期的利益则完全归属于用人单位,劳动者在服务期内不能随意解约。
2022-02-15 11:10:32
劳动合同一般签一年,也有的是三年,具体由各用人单位根据本单位的实际情况决定,法律没有统一规定。 如果劳动合同签的一年以上不满三年的,试用期是不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
2023-02-13 14:59:12
你好,就是营业期限的长短不同。 影响 就是在营业执照经营期限到期之前需要去变更经营期限,其他方面是没有影响的
2022-03-25 20:08:21
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