4月计提了员工的工资4w,5月发放员工工资的时候,有少发放1000元,这1000元是社保滞纳金,公司直接从员工的工资里扣下了这笔钱,那在发放员工工资的时候,这1000元应该计入哪个科目里呢

sherry
于2017-06-13 18:03 发布 1007次浏览
- 送心意
邹老师
职称: 注册税务师+中级会计师
2017-06-13 18:10
那公司账户支付这1000的社保滞纳金的时候要怎么做分录呢?
相关问题讨论
你好,需要冲销多计提的
借;应付职工薪酬 贷;管理费用等科目
借;营业外支出 贷;应付职工薪酬
2017-06-13 18:05:14
你指的个人还是公司的
2022-10-10 15:43:41
借:银行存款
贷:营业外收入——政府补助收入
2017-07-18 10:07:08
您好
社保需要计提
借:管理费用-社保费
贷:应付职工薪酬-社保费
2021-10-21 16:39:26
计提工资社保公积金会计分录
一、计提工资和计提公司负担的员工社保费用
借:成本费用科目(根据受益对象确认金额和科目)
贷:应付职工薪酬-工资(应付工资总额)
贷:应付职工薪酬-社保(公司负担的社保)
贷:应付职工薪酬-公积金(公司负担的公积金)
二、代扣员工个人负担的社保(将应付工资对应金额转入社保明细科目)
借:应付职工薪酬-工资(个人负担的社保)
贷:应付职工薪酬-社保(个人负担的社保)
贷:应付职工薪酬-公积金(公司负担的公积金)
付临时工资怎么做账怎么做分录?
答:临时工资支付,也需要有人力资源部出具的工资表格(加盖部门公章的);
然后,会计根据工资表上人员归属部门,入账:
借:管理费用
借:制造费用
借:销售费用等
贷:应付职工薪酬--工资
发放:
借:应付职工薪酬--工资
贷:库存现金等
2019-07-04 11:02:05
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