我是政府会计，请问我单位发工资时是零余额发应发工资，社保部分基本户代发后零余额归垫付。按照案例，应发工资128200元，应扣个人社保12230、年金4892、公积金14676、个税27.36。假设单位社保部分也为12230，合计244460元。这里计提工资、计提社保、发放工资、发放社保的四笔财务会计分录应该怎么做？

请问1.计提工资及2.发放工资3.计提社保和公积金4.交社保和公积金的会计分录，包含代交社保及公积金时的情况

答： 下面这个包括工资，社保，交社保分录，发工资，

计提工资时，借：管理费用工资，贷：应付职工薪酬-工资。借：管理部分-社保公积金，贷：应付职工薪酬：社保公积金。。工资指的是扣除社保公积金个税之前的应发工资对吧？社保公积金是只计提单位部分？

答： 你好，这里的工资是没有扣除个人负担（社保，公积金，个人所得税）之前的金额。 社保、公积金 是只计提单位部分

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

如何计提工资，社保和公积金

答： 你好，计提时，借成本和费用，贷应付职工薪酬－－工资，社保，公积金，