送心意

玲老师

职称会计师

2022-08-24 08:58

您好,申报的工资总额是应发工资。

应付职工薪酬贷方数据。

海贝 追问

2022-08-24 08:59

这个应付工资总额是包含个人部分的社保和公积金的吧?

玲老师 解答

2022-08-24 09:06

这些都包括在内的。

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相关问题讨论
您好,用工资薪金总额*当地比例计算
2022-01-06 02:57:30
残保金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.6%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资
2026-03-27 18:10:09
你好。30.42这个是指什么
2022-01-16 12:39:13
您好,在电子税务局申报,根据工资薪金总额,员工人数,残疾人数量,系统自动计算
2022-02-19 07:37:27
您好,这个是需要的,需要
2023-05-15 22:46:24
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精选问题
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    小规模开的小麦普票(3%或1%),你不能按9%计算抵扣;只有小规模开“3%专票”或“自产农产品免税普票/收购发票”才能按9%抵扣。 一、能不能抵扣(直接回答) - ❌ 小规模纳税人开的“小麦普通发票”(3%/1%):不能抵扣进项。 普通发票不属于农产品计算抵扣的合法凭证,哪怕品名是小麦也不行。 ​ - ✅ 可以按9%抵扣的只有三类(小麦属于初级农产品): ​ 1. 自产农产品免税普票:农业生产者(含合作社)开的免税普票,按买价×9%抵扣。 ​ 2. 农产品收购发票:你直接向农户收购,自开收购普票,按买价×9%抵扣。 ​ 3. 小规模开3%专票:小规模给你开3%增值税专票,按票面不含税金额×9%抵扣(不是按3%税额)。 ​ - 注意:小规模开1%专票 → 只能按票面1%税额抵扣,不能按9%。 二、对你最有利的处理方式(排序) 1)优先:让小规模开 3%专票(最划算)

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