比如劳务派遣收到用工单位1万元，代用工单位发放工资，社保，公积金共8000元，实际我们挣的是2000元，针对这笔业务开多少金额发票给用工单位呢？开了这笔开票又如何做账务处理呢？

你好 老师 我公司找的劳务派遣公司发放的工资 社保 住房公积金等都是劳务派遣再交 那我公司账务处理怎么做啊

答： 您好，你们公司，等于说，就承担这个费用是吧

为劳务派遣人员发放工资的账务处理

答： 为劳务派遣人员发放工资的账务处理是一项重要的工作，需要细心认真地进行操作。基本流程如下： 1、先要确定支付的工资标准，根据工资标准确定每个劳务派遣人员应得的工资。 2、根据确定的工资标准，结合当月劳务派遣人员工作量和其它情况，进行工资核算，确定每个劳务派遣人员应发金额。 3、交纳社会保险费用，根据政策要求，为劳务派遣人员缴纳社会保险费用，并按照要求申报、上报相关财务资料。 4、办理发放工资手续，按照要求准备工资发放清单，准备发放工资所需要的相关凭据，对工资进行核对，核实无误后进行发放，并将发放的工资记录在工资簿中。 5、保存相关账务资料，将劳务派遣人员工资发放等账务资料妥善保存，以备查询和核算使用。 以上就是为劳务派遣人员发放工资的账务处理的基本流程，为了便于经费支付，务必按照此流程认真、制度化地处理财务事务。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

比如劳务派遣收到用工单位1万元，代用工单位发放工资，社保，公积金共8000元，实际我们挣的是2000元，针对这笔业务开多少金额发票给用工单位呢？开了这笔开票又如何做账务处理呢？

答： 可以全额1万开发票，税率6%。也可以差额2000按简易征税开票，税率5% 详见财税（2016）47号文，里面也有分录解析