老师帮我说一下关于生育津贴补贴的事宜,假期、还 问
北京职工生育全套待遇(产假+3大类补贴+财务入账要点) 一、产假天数(法定休假) 1.女职工产假总天数:158天 - 国家基础:98天 - 北京奖励生育假:60天 ✅ 生育津贴只核算128天(98+30);剩余30天无生育津贴,由公司按正常工资发薪 - 额外增加: 难产/剖宫产+15天;多胞胎每多1胎+15天(这部分天数同样计入津贴核算) 2.流产休假(也可领津贴) - <4个月流产:15~30天;4~7个月:42天;≥7个月引产:98天 3.男方陪产假:15天(无生育津贴,单位发工资) 二、三大生育保险补贴(职工正常缴生育险,个人不缴费、单位全额缴) (一)产前产检报销(医疗补贴1) 2026新规:建档~产后42天产检费用 - 3000元以内:全额100%报销;超3000部分报30%,年度封顶报销10000元 - 票据留存:产检发票、明细,产后由单位统一医保手工报销 (二)住院分娩医疗费报销(医疗补贴2,出院直接实时结算) - 顺产定额报销:5000元 - 剖宫产定额报销:5800元 超出定额自费,医保目录外项目不报。 (三)生育津贴(最大一笔,产假工资补偿) 1.申领条件(北京) 分娩前生育保险连续缴满9个月,津贴医保基金拨付;不足9个月先由公司垫付,缴满12个月后医保补拨津贴给单位 。 2.计算公式 生育津贴=单位上年度月均社保缴费工资÷30×津贴天数(128/143/158…) 例:单位月均缴费12000,顺产128天:12000÷30×128=51200元 3.津贴&工资规则(财务重点) 就高不就低,不能双重领取 1. 津贴>员工个人月薪:差额全部发给员工,公司不得截留; 2. 津贴<员工月薪:公司补足差额; 3. 158天里后30天奖励假无津贴,企业全额照常发工资。 答
老师,有的个体户是否还在使用税控盘? 问
你好,之前办的、早就买了税控盘的个体户,可以继续用、不强制停用 不用主动注销,一直正常抄税开票就行 新办个体户:绝对不许再买税控盘 2021起,新户统一免费领税务UKey,不再发行税控盘 全电发票全面推广,不用任何硬件,电子税务局直接开票 答
比如5月收到的增值税专用发票,现金支付的发票,由当 问
可以,正常先认证抵扣,就可以处理了 答
老师你好,如果某一个员工预留工资2000在公司,转给 问
您好,就是发工资的时候扣下来是吗? 答
老师,我有一家一般纳税人出口企业,现在正在发起第 问
单纯注册同股东小规模公司,不影响原有出口退税。 两家独立核算、业务真实、往来定价公允即可,会被税务重点核查关联交易。 答


第五章长期股权投资,在确认投资收益时,除考虑公允价值的调整外,对于投资企业与其联营企业及合营企业之间发生的未实现内部交易损益应予抵销。里面有道题,主要是讲未实现内部交易收益的会计处理原则,有一点我一直搞不懂,为什么固定资产是“公允价值减账面价值加累计折旧”,而无形资产是“公允价值-账面价值”,而不是“公允价值减账面价值加累计摊销”,固定资产和无形资产是差不多的存在,为什么操作方法不一样?
答: 两者处理应该是一样的,是不是你理解有偏差
请问中级会计实务中长期股权投资,权益法和成本法中哪个发生的消费税计入入账价值?
答: 你好,学员,权益法计入成本 老师给你发个总结的图片
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
长投公司怎么做账长投公司,即从事长期投资的公司,通常会涉及以下几个会计处理方面的要点:1. 投资初期入账: 根据投资种类(如股票、债券、长期股权投资等),长投公司会将投资成本计入相应的长期资产科目中。2. 收益确认: - 股利或利息收益:根据实际收到的现金或转账确认收益时,会计分录通常是借“应收股利”或“应收利息”贷“投资收益”。 - 投资公允价值变动:按公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产,变动部分会计分录则是借或贷“投资收益”调整。3. 减值准备: 如果长期投资存在减值迹象,需要根据减值测试结果计提减值准备,会计分录为借“资产减值损失”贷“减值准备”。4. 投资处置: 当投资被出售或者处置时,需要确认投资的处置收益或损失,计算方法是将处置所得金额与账面价值(原投资成本减去累计摊销和减值准备)之间的差额作为损益处理。5. 投资收益分配: 如果长投公司拥有的长期股权投资取得了分配的股东权益,如分红等,需要据实入账。卖出股权怎么分配
答: 借:银行存款(或其他相关科目,如应收账款,反映收到的卖出价款) 贷:长期股权投资(反映股权的账面价值) 贷/借:投资收益(反映卖出股权产生的净收益或损失) 至于分配问题,卖出股权产生的收益或损失通常会计入公司的损益表,影响公司的净利润。根据公司的章程和股东的协议,净利润可能会按照股东的持股比例进行分配。因此,卖出股权的收益或损失也会间接影响股东的权益。









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