劳务派遣公司为用工单位计提工资的分录如何操作呢？

劳务派遣公司计提劳务派造遣人员工资，社保，医疗的会计分录

答： 你好   你好同学： 1、计提工资、社保和公积金时: 借:劳务成本一工资 一社保( 公司负担) 一公积金(公司负担) 贷:应付职工薪酬一工资               一社保(公司负担) 一公积金(公司负担) 2、支付员工工资: 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款， 其他应付款一社保 (个人负担)          一公积金( 个人负担) 应交税费一应交个人所得税 3、支付社保、公积金及个税: 借:应付职工薪酬一社保(公司负担)               一公积金(公司负担) 其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金(个人负担) 应交税费一应交个人所得税 贷:银行存款

老师，劳务派遣工的劳务费如何计提分录？

答： 借：管理费用等--劳务费 贷：应付账款等

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

劳务派遣人员的工资计提以及支付给劳务派遣公司时候的会计分录应该怎么做呢？

答： 借：生产成本、工程施工等 管理费用——劳务费 应交税费——应交增值税（进项税额）注：按照劳务派遣公司提供的发票上的税额 贷：应付帐款 注：记载直接支付给劳务派遣公司的金额 应付职工薪酬 注：记载直接支付给员工的金额 转发 严颖 小颖言税