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田老师

职称： 会计师

2017-05-31 10:04

正常劳务派遣公司为用工单位发的工资，社保，公积金应该入哪个科目呢？

Ae…柠檬 追问

2017-05-31 11:01

为用工单位发的工资，社保，公积金不是应该计入主营业务成本吗？

Ae…柠檬 追问

2017-05-31 11:08

之前财务做到管理费用-社保，还有其他应付款-个人那里了，她那样做是错的吗？

田老师 解答

2017-05-31 09:55

可以的，如果是本年的话就调一下，

田老师 解答

2017-05-31 10:09

你们是劳务派遣的公司？那工资应该是按本企业的员工工资进行管理，前面的会计做的应该是对的，不知你是怎么处理的？

田老师 解答

2017-05-31 11:04

为用工单位发的工资，社保，公积金应该计入主营业务成本

田老师 解答

2017-05-31 11:10

如果是企业负担部分应该入管理费用-社保，个人部分做代缴分录就行

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相关问题讨论
可以的，如果是本年的话就调一下，
2017-05-31 09:55:38
是的。劳务派遣这一块主营增加，必须要取得相关资质证书。
2020-05-19 12:11:55
发生这个业务就可以开票。可以开6%的发票。
2022-08-03 09:33:03
非劳务公司想增加劳务派遣经营范围，需要满足一些法定条款和程序。首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二百三十一条的规定，开展劳务派遣经营活动，企业需要有相应的《劳务派遣经营许可证》才可以。其次，劳务派遣企业还需要具备一定的资质条件，包括具有一定的资金实力、符合企业法要求的准营单位和有相关的工作经验，以及其他方面的条件。完成上述所有法律手续后，可以向当地劳动局申请劳务派遣经营许可证，完成注册手续后，即可正式开展劳务派遣经营活动。 案例：XX有限公司于2020年1月1日提出申请，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二百三十一条的规定，通过完成相应的资质条件、手续等，成功获取了劳务派遣经营许可证，成为当地开展劳务派遣经营活动的合法企业。
2023-03-13 15:51:29
个体工商户经营范围是劳务服务（不含劳务派遣），能开劳务费。
2022-05-12 10:41:24
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