新成立国企房地产公司有5名员工每月工资5500元，其余6名每月2500元。1-4月的社保统一在4月缴纳（补缴），未缴纳个税。有外部指导的会计老师来指导说我们应该交个税，领导让研究下。但公司一开始跟员工说的是工资5500元，没有提个税的事情。现在给领导提个税的处理建议，可以提什么方案呢？（方案1、跟员工说个税本来就是要个人承担，需要补缴，那么如何补缴呢？前面月份的工资已扣除社保发放。方案2、新约定到手税后5500，那么公司实际要多付工资 假定社保为每人每月300的话 算出税前工资为5572.22对么？

Karen Boutique 追问

2017-05-24 16:42

@田老师：如果约定到手税后5500，那么公司实际要多付工资 假定社保为每人每月300的话 算出税前工资为5572.22对么？

田老师 解答

2017-05-24 16:46

是5865元

Karen Boutique 追问

2017-05-24 16:50

不算社保5500 算社保5200。怎么算得呢？我的算法是（5500 x-300社保-3500）*10%-105=x 求x为个税数@田老师:

田老师 解答

2017-05-24 16:55

个税=5500-3500-300=1700*10%-105=65

Karen Boutique 追问

2017-05-24 16:57

想问税后5500工资的话 税前工资多少 是不是5572.22 假定社保300@田老师:

田老师 解答

2017-05-24 16:59

实发5500+社保300+个税65=5865