考证号 11. 某公司年初末分配利润2000 万元,盈余公积 450 万元。本年实现净利润 3000 万元,: 别提取法定盈余公积 300 万元,任意盈余公积 200 万元,宣告发放现金股利600 万元。 虑其他因素,则年末企业留存收益为( ) A. 6 500 B. 5 250 C. 5 730 D. 4 850
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于2022-06-23 21:43 发布 1306次浏览
- 送心意
邹老师
职称: 注册税务师+中级会计师
2022-06-23 21:45
你好,年末企业留存收益=2000 万+450 万+3000 万—600 万=4 850万
提取法定盈余公积和任意盈余公积,是留存收益内部变动,留存收益总额是不变的
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同学你好,你这样处理是对的
2024-07-02 15:17:33
利润分配应遵循以下原则:
依法分配的原则 企业利润分配的对象是在一定会计期间内实现的税后利润。税后利润是企业投资者拥有的权益,对这部分权益的处置与分配,应当以《公司法》为核心的有关法律都有明确的规定和要求,充分反映了国家制定的利润分配中的各种限制因素;并制定了缴税、提留、分红的基本程序。企业的税前利润首先应按国家规定做出相应调整,增减应纳税所得额,然后依法缴纳所得税。税后利润的分配应按顺序弥补以前年度亏损、提取法定公积金、公益金,再向投资者分配利润。
利润激励的原则 在保障投资者应分配利润的前提下,如何确保经营者和职工的利益,则应通过利润分配时确定的激励政策,以提高职工的主人翁意识,调动职工的积极性,是现代企业管理层面临的重要而又特别的课题。我国现行法规规定,在税后利润应当提取公益金,用于职工集体福利设施的开支;在现行企业中,使用税后可供分配利润对具有一定工作年限或做出较大贡献的职工发送红股,使员工也成为企业的主人参与企业利润的分配。这种红股虽然在其转让、继承等方面作了一定的限制,但对提高职工的归属感和参与意识无疑具有积极的意义;也有部分企业试行的“内部职工股”与“期权”,是一种积极有效的探索。
权益对等的原则 企业在利润分配中应遵守公平、公正、公开的原则,企业的投资者在企业中只有以其股权比例享有合法权益,不得在企业中谋取私利,企业的获利情况应当向所有的投资人及时公开,利润的分配方案应交股东会讨论,并充分考虑小股东的意见,利润分配的方式应当在所有股东中一视同仁。
利润分配顺序分配原则
1.支付被没收的财物损失、各项税收滞纳金及罚款 2.弥补以前年度亏损 3.提取法定盈余公积金 4.提取公益金 5.向投资者分配利润。
2016-08-25 19:01:20
您好,这个是需要分录吗还是
2023-12-01 12:50:41
你好,对的,是的,弥补亏损完还有盈利的,是这么做的。
2023-01-11 13:36:08
你好
(1)编制 2021年全年实现的净利润从“本年利润转入“利润分配”明细的会计分录。
借:本年利润 ,贷:利润分配—未分配利润
2)编制计提盈余公积和宣告派发现金股利的会计分录。
借:利润分配—提取的盈余公积,贷:盈余公积
借:利润分配—应付股利 , 贷:应付股利
(3)编制以银行存款支付现金股利的会计分录。
借:应付股利 , 贷:银行存款
4)把利润分配其他科目的明细转入“利润分配-未分配利润”的会计分录。
借:利润分配-未分配利润,贷:利润分配—提取的盈余公积,利润分配—应付股利
2022-11-27 16:12:02
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