送心意

胡芳芳老师

职称注册会计师,中级会计师,税务师,审计师

2022-06-16 12:40

(1)财务比率20×3年20×2年分别为
净经营资产净利率58.3%  32%
税后利息率40.9%  24%
经营差异率17.4%   8%
净财务杠杆0.35  0.6
杠杆贡献率 6.1%  4.8%
权益净利率64.4%  36.8%
净经营资产净利率=税后经营净利润/净经营资产×100%=(净利润+税后利息费用)/净经营资产×100%=(200+45)/420×100%=58.3%
税后利息率=税后利息费用/净负债×100%=45/110×100%=40.9%
经营差异率=净经营资产净利率-税后利息率=58.3%-40.9%=17.4%
净财务杠杆=净负债/股东权益=110/310=0.35
杠杆贡献率=经营差异率×净财务杠杆=17.4%×0.35=6.1%
权益净利率=净经营资产净利率+杠杆贡献率=58.3%+6.1%=64.4%
(2)权益净利率=净经营资产净利率+(净经营资产净利率-税后利息率)×净财务杠杆
20×2年的权益净利率=32%+(32%-24%)×0.6=36.8%
第一次替换:58.3%+(58.3%-24%)×0.6=78.9%
第二次替换:58.3%+(58.3%-40.9%)×0.6=68.7%
第三次替换:58.3 %+(58.3%-40.9%)×0.35=64.4%
净经营资产净利率的变动对权益净利率的影响=78.9%-36.8%=42.1%
税后利息率的变动对权益净利率的影响=68.7%-78.9%=-10.2%
净财务杠杆的变动对权益净利率的影响=64.4%-68.7%=-4.3%
综上,20×3年权益净利率与20×2年的权益净利率相比上升了27.6%(42.1%-10.2%-4.3%)主要原因是20×3年的净经营资产净利率比20×2年上升了。
(3)传统杜邦分析体系的局限性有:(1)计算总资产净利率的“总资产”和“净利润”不匹配;(2)没有区分金融活动损益与经营活动损益;(3)没有区分金融资产与经营资产;(4)没有区分金融负债与经营负债

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(1)财务比率20×3年20×2年分别为 净经营资产净利率58.3% 32% 税后利息率40.9% 24% 经营差异率17.4% 8% 净财务杠杆0.35 0.6 杠杆贡献率 6.1% 4.8% 权益净利率64.4% 36.8% 净经营资产净利率=税后经营净利润/净经营资产×100%=(净利润+税后利息费用)/净经营资产×100%=(200+45)/420×100%=58.3% 税后利息率=税后利息费用/净负债×100%=45/110×100%=40.9% 经营差异率=净经营资产净利率-税后利息率=58.3%-40.9%=17.4% 净财务杠杆=净负债/股东权益=110/310=0.35 杠杆贡献率=经营差异率×净财务杠杆=17.4%×0.35=6.1% 权益净利率=净经营资产净利率+杠杆贡献率=58.3%+6.1%=64.4% (2)权益净利率=净经营资产净利率+(净经营资产净利率-税后利息率)×净财务杠杆 20×2年的权益净利率=32%+(32%-24%)×0.6=36.8% 第一次替换:58.3%+(58.3%-24%)×0.6=78.9% 第二次替换:58.3%+(58.3%-40.9%)×0.6=68.7% 第三次替换:58.3 %+(58.3%-40.9%)×0.35=64.4% 净经营资产净利率的变动对权益净利率的影响=78.9%-36.8%=42.1% 税后利息率的变动对权益净利率的影响=68.7%-78.9%=-10.2% 净财务杠杆的变动对权益净利率的影响=64.4%-68.7%=-4.3% 综上,20×3年权益净利率与20×2年的权益净利率相比上升了27.6%(42.1%-10.2%-4.3%)主要原因是20×3年的净经营资产净利率比20×2年上升了。 (3)传统杜邦分析体系的局限性有:(1)计算总资产净利率的“总资产”和“净利润”不匹配;(2)没有区分金融活动损益与经营活动损益;(3)没有区分金融资产与经营资产;(4)没有区分金融负债与经营负债
2022-06-16 12:40:15
同学,你好 具体什么问题??
2023-11-23 15:53:47
同学你好,推导过程请看图片
2022-04-26 09:22:34
利润总额 P 利息支出 平均资产总额 A 平均负债总额 B 企业所得税税率 T 总资产报酬率 = P/A 负债利息率 = 利息支出/B 净利润 = P - T×P 平均净资产 = A - B 现在我们可以将上述公式代入原式,得到:[总资产报酬率+(总资产报酬率-负债利息率)×负债/所有者权益]×(1-所得税率)=净利润/平均净资产 代入公式后,我们得到: [P/A + (P/A - 利息支出/B) × 负债/所有者权益] × (1 - T) = (P - T×P) / (A - B) 化简后,我们得到: (P - T×P) / (A - B) = P/A - (利息支出/B) × (负债/所有者权益) 化简后,我们得到: (P - T×P) / (A - B) = P/A - 利息支出/B + 负债/所有者权益 × P/A 化简后,我们得到: (P - T×P) / (A - B) = P/A - 利息支出/B + 负债/所有者权益 × P/(A×B) 化简后,我们得到: (P - T×P) / (A - B) = P/(A×B) × (A×B - B) 化简后,我们得到: (P - T×P) / (A - B) = P/(A×B) × A 化简后,我们得到: (P - T×P) / (A - B) = P/(A×B) 化简后,我们得到: (P - T×P) / (A - B) = P/(A×B) 化简后,我们得到: (P - T×P) / (A - B) = P/(A×B) 化简后,我们得到: (P - T×P) / (A - B) = P/(A×B)
2023-11-25 11:03:13
同学,你好!推导过程如下图
2022-05-04 15:47:15
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精选问题
  • 老师帮我说一下关于生育津贴补贴的事宜,假期、还

    北京职工生育全套待遇(产假+3大类补贴+财务入账要点) 一、产假天数(法定休假) 1.女职工产假总天数:158天 - 国家基础:98天 ​ - 北京奖励生育假:60天 ✅ 生育津贴只核算128天(98+30);剩余30天无生育津贴,由公司按正常工资发薪 ​ - 额外增加: 难产/剖宫产+15天;多胞胎每多1胎+15天(这部分天数同样计入津贴核算) 2.流产休假(也可领津贴) - <4个月流产:15~30天;4~7个月:42天;≥7个月引产:98天 3.男方陪产假:15天(无生育津贴,单位发工资) 二、三大生育保险补贴(职工正常缴生育险,个人不缴费、单位全额缴) (一)产前产检报销(医疗补贴1) 2026新规:建档~产后42天产检费用 - 3000元以内:全额100%报销;超3000部分报30%,年度封顶报销10000元 ​ - 票据留存:产检发票、明细,产后由单位统一医保手工报销 (二)住院分娩医疗费报销(医疗补贴2,出院直接实时结算) - 顺产定额报销:5000元 ​ - 剖宫产定额报销:5800元 超出定额自费,医保目录外项目不报。 (三)生育津贴(最大一笔,产假工资补偿) 1.申领条件(北京) 分娩前生育保险连续缴满9个月,津贴医保基金拨付;不足9个月先由公司垫付,缴满12个月后医保补拨津贴给单位 。 2.计算公式 生育津贴=单位上年度月均社保缴费工资÷30×津贴天数(128/143/158…) 例:单位月均缴费12000,顺产128天:12000÷30×128=51200元 3.津贴&工资规则(财务重点) 就高不就低,不能双重领取 1. 津贴>员工个人月薪:差额全部发给员工,公司不得截留; ​ 2. 津贴<员工月薪:公司补足差额; ​ 3. 158天里后30天奖励假无津贴,企业全额照常发工资。

  • 老师,有的个体户是否还在使用税控盘?

    你好,之前办的、早就买了税控盘的个体户,可以继续用、不强制停用 ​ 不用主动注销,一直正常抄税开票就行 新办个体户:绝对不许再买税控盘 2021起,新户统一免费领税务UKey,不再发行税控盘 ​ 全电发票全面推广,不用任何硬件,电子税务局直接开票

  • 比如5月收到的增值税专用发票,现金支付的发票,由当

    可以,正常先认证抵扣,就可以处理了

  • 老师你好,如果某一个员工预留工资2000在公司,转给

    您好,就是发工资的时候扣下来是吗?

  • 老师,我有一家一般纳税人出口企业,现在正在发起第

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