企业年金领取是，个税怎么计算

企业年金领取是，个税怎么计算

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个人领取企业年金、职业年金，如何计税？

答： 个人领取企业年金、职业年金应当按照国家有关税收政策办理相关手续。一般情况下，企业年金和职业年金应按照个人所得税法规定进行纳税申报和缴纳。 首先，企业年金、职业年金需要缴纳个人所得税，但是有部分企业年金和职业年金可以选择不缴纳个人所得税。其次，可以通过提前领取来减少税收，但是具体领取的方式要根据相关的法律法规来确定，有些企业年金和职业年金可以按照国家规定实施“投资购买住房”政策来减税，而有的企业年金和职业年金可以申请个人所得税减免。 拓展知识：对于领取企业年金、个人职业年金时，个人应在行政机关或者税务机关登记，领取企业年金、职业年金时，需要按照相关税收政策办理税务登记手续，以便于准确缴纳个人所得税。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

残保金怎么计算的

答：  残疾人就业保障金征收规定 1、残疾人就业比例：不得低于本单位在职职工总数的1.5%~1.7%，具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。 2、缴纳残保金原因：用人单位安排残疾人就业人数未达到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳保障金。 3、残疾人就业规定：用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》（1至2级）或《中华人民共和国残疾军人证》（1至3级）的人员就业的，按照安排2名残疾人就业计算。 4、缴纳残保金标准：保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。 【参考法规】：残疾人就业保障金征收使用管理办法 【说明】 ①单位年底实际在职职工人数包括单位固定工、合同工、临时工(6个月以上)，与计税工资人数一致。 ②在岗残疾职工人数是指经残联劳动服务机构确认的残疾人数。 ③上年用人单位在职职工年平均工资，按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。 ④职工工资总额为应发工资，包括工资、奖金、津贴及五险、一金。