既然个人所得税=【（应发工资 — 五险一金）—3500】X 税率 — 速算扣除数，是不是个人部分在不超过应纳税所得额，就不要缴纳个人所得税。但是，我们物业公司通过劳务派遣公司进行代理，把钱给劳务派遣公司，由劳务派遣公司每月代为支付员工工资、福利、绩效等费用，此部分对方如何开具发票，我们才能抵扣税额呢？！

粗犷的豆芽 追问

2017-05-17 18:56

老师，劳务派遣公司那边说29万的代付工资部分，只能给我们开普通发票，只有1万的管理手续费可以开专用发票，不是只有专用发票才能抵扣税额么？那我们如何抵扣抵扣税额，会计科目怎么做？

粗犷的豆芽 追问

2017-05-18 13:47

老师，你的意思是：我们物业公司不是小规模纳税人，劳务派遣公司的开的发票（普票或专票）都不能抵扣进项税是么。但是不管什么发票都可以合理下账，是么？

田老师 解答

2017-05-17 16:00

如果是把钱给劳务派遣公司，由劳务派遣公司每月代为支付员工工资、福利、绩效等费用就不用你们代扣个人所得税了，由劳务公司代扣代缴

田老师 解答

2017-05-17 16:38

开30万元劳务票就行，你们不用交税

田老师 解答

2017-05-18 10:31

你们不是小规模的，要什么票都不能抵扣进项的，借：成本等 贷：应付账款

田老师 解答

2017-05-18 15:39

物业公司是小规模纳税人，劳务派遣公司的开的发票（普票或专票）都不能抵扣进项税是么。但是不管什么发票都可以合理下账，