老师,您好!某施工单位安装了农民工实名制考勤系统,也开设了农民工工资专户,用于发放农民工工资。但近期农民工实名制考勤系统因停工而关闭,但有部分农民工仍在工地继续施工上班,请问能否以手工记录考勤作为该部分农民工发放工资依据,通过农民工工资专户代发工资呢?且该部分农民工在考勤系统关闭前是录入过个人信息,也签订了劳务合同,有过出勤记录和专户发放记录的农民工。

淡然
于2022-05-28 07:59 发布 1309次浏览
- 送心意
朴老师
职称: 会计师
相关问题讨论
同学你好
这个可以的
2022-05-28 08:02:51
您好,这个是按劳务费来申报的
2025-09-04 15:09:05
应按劳务报酬申报,劳务报酬是指提供者和受益者之间就劳务活动订立的书面协议,依据劳务活动实际发生的交付物和用工行为,确定双方责任权利义务并计算出的报酬金额。
2023-03-09 14:20:11
您好同学您,这个该按照劳务报酬来申报。
2022-04-11 09:46:05
你好,签的是什么合同?劳动合同是工资薪金,
劳务合同是劳务报酬
2022-06-10 18:05:59
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