公司去年的职工教育培训费，没有通过应付职工薪酬项目，直接计入了管理费用，而且去年是没有应付职工薪酬的，应为就只有老板一个人！这个是不是要在汇算清缴的职工薪酬纳税调整表明细表中调整？那如何让调整呢？

公司去年的职工教育培训费，没有通过应付职工薪酬项目，直接计入了管理费用，而且去年是没有应付职工薪酬的，应为就只有老板一个人！这个是不是要在汇算清缴的职工薪酬纳税调整表明细表中调整？那如何让调整呢？

答： 您好，要做调整的，账载金额与税收金额一致即可。

跨年的凭证会计科目做错了，需要调整吗？怎么调？原凭证：借：管理费用—社保费贷：应付职工薪酬—员工培训费借：应付职工薪酬—员工培训费贷：库存现金正确的应该是：借：管理费用—员工培训费贷：应付职工薪酬薪酬—员工培训费借：应付职工薪酬—员工培训费贷：库存现金

答： 可以直接反结账进去修改下二级明细科目，借以前年度损益调整 员工培训费贷以前年度损益调整社保费，

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

培训费专票 问题：进项税额 是否计入 应付职工薪酬-职工教育经费中借：管理费用-培训费 100 进项税额 6 贷：应付职工薪酬-职工教育经费 106 借：应付职工薪酬-职工教育经费 106 银行存款 106还是如下正确：借：管理费用-培训费 100 贷：应付职工薪酬-职工教育经费100借：应付职工薪酬-职工教育经费100 贷：银行存款100借：进项税额 6 贷：银行存款 6

答： 你好；    这个是职工教育经费是进项税可以抵扣的；      要做进项税处理的；    借：管理费用-培训费 100 进项税额 6 贷：应付职工薪酬-职工教育经费 106 借：应付职工薪酬-职工教育经费 106 银行存款 106