做为审计人员，单位管理层怀疑我的身份，并不配合我的正常工作 审计范围受限，无法获取充分适当的审计证据，应当要求被审计单位消除限制，并且考虑是否存在补偿性的控制 这句话该怎么理解 为什么要看有没有控制弥补这个问题呢

做为审计人员，单位管理层怀疑我的身份，并不配合我的正常工作 审计范围受限，无法获取充分适当的审计证据，应当要求被审计单位消除限制，并且考虑是否存在补偿性的控制 这句话该怎么理解 为什么要看有没有控制弥补这个问题呢

答： 同学你好，就是看这个限制是被审计单位工作人员的限制还是或管理当局可以提供但不予提供造成的限制，针对第一种员工层面的，可以看被审计单位对于这类的员工有没有调离岗位之类的内部控制制度规范，如果有的话，也是可以消除审计受限的

做为审计人员，单位管理层怀疑我的身份，并不配合我的正常工作 审计范围受限，无法获取充分适当的审计证据，应当要求被审计单位消除限制，并且考虑是否存在补偿性的控制 这句话该怎么理解

答： 就是别个单位不配合，可以要求被审计单位必须配合，或者看看被审计单位有没有相关控制弥补这个问题

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

承接审计业务后，如果注意到被审计单位管理层对审计范围施加了限制，且认为这些限制可能导致对财务报表发表保留意见或无法表示意见，注册会计师采取的下列措施中，错误的是（　　）。 A．要求管理层消除这些限制，如果管理层拒绝消除限制，应当与治理层沟通 B．如果无法获取充分、适当的审计证据，且未发现的错报（如存在）对财务报表产生的影响重大且具有广泛性，应当在可行时解除业务约定（除非法律法规禁止） C．如果无法获取充分、适当的审计证据，且未发现的错报（如存在）对财务报表产生的影响重大且具有广泛性，若解除业务约定不可行，应当发表无法表示意见 D．如果无法获取充分、适当的审计证据，且未发现的错报

答： D 如果无法获取充分、适当的审计证据，且未发现的错报（如存在）可能对财务报表产生的影响重大，但不具有广泛性，应当发表保留意见。