员工不想交社保，公司把公司那部分交社保的钱补贴给他了，但是这对于公司来说是有风险的，公司如何规避风险呢？

5fsshz 追问

2022-05-12 10:05

老师，如果签订劳务合同呢？

晓宁老师 解答

2022-05-12 10:07

您好，劳务关系是可以不交社保的。在我国签订劳务合同可以不缴纳社保。是可以购买人身意外伤害保险作为补充，规避用工过程中的法律风险。劳务合同一般是临时的，类似承揽性质的，签订的劳务合同，双方就不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保的。如果双方之间是劳动关系的，用人单位则必须给劳动者购买社保，否则，用人单位的行为就属于违法的行为，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉，举报。

5fsshz 追问

2022-05-12 10:14

那如果是劳动关系用人单位还是要签劳务合同的呢，这种情况怎么解？

晓宁老师 解答

2022-05-12 10:17

您好，最终的目的是公司的利益不被损害。签劳动合同就要缴纳社保。签劳务合同就再给他买一份意外险。合同有他签字了，双方确认了就不会有风险