送心意

张艳老师

职称注册会计师,省会计领军人才,中级会计师,中级经济师

2017-04-28 13:42

如果工资已经提取了,发放时,扣除的事假工资,可以冲减管理费用-其他。如果没有提取,可以按扣除事假工资后的实际数提取发放,计入应付工资。

生动的眼神 追问

2017-04-28 13:46

@刘老师—追梦:没有提取,我们都是当月工资当月发的,不存在计提。那我应付工资的金额应该是11208-855.26=10352.74,是这个金额吗

张艳老师 解答

2017-04-28 13:52

不计提就更简单了,在工资分配表上注明扣款原因及金额就好了。就按10352.74元入应付职工薪酬--工资

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相关问题讨论
那还是需要申报工资的才行
2021-04-19 18:03:04
社保基数是按实际发放工资来交的。
2018-12-27 15:53:43
你好,工资走私账,外账工资表做低
2019-02-19 11:54:48
你好!这个只能说可能,但是大部分地区都还没有这么严格,也就是没有严格按照实际的来。
2018-07-31 16:05:32
你好,社保的低于实际发放的工资的话,这个应该你们是按照最低社保基数缴纳的吧?
2022-02-22 17:49:03
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