送心意

小锁老师

职称注册会计师,税务师

2022-05-09 16:22

您好,这个确实不合理,相当于公司费用多记了,这个也是公司一种纳税筹划的手段

学堂用户87vx84 追问

2022-05-09 16:24

所以我要求公司按扣除后的金额报税,这是合理的是吧,老师,谢谢

小锁老师 解答

2022-05-09 16:25

对,这个是可以的,但是公司应该不同意

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相关问题讨论
您好,这个确实不合理,相当于公司费用多记了,这个也是公司一种纳税筹划的手段
2022-05-09 16:22:14
需要按照应发工资减去个税后的数作为应发工资申报
2022-04-12 09:36:14
你好在个税前 也就是你计提工资的时候不用计提这些。
2022-03-09 10:20:33
同学您好,需要填写累计扣除那几项的相关资料
2023-02-10 11:38:04
首先,我们需要明确一点,社保的缴纳和个税的申报是两个不同的事情。社保是由公司和员工共同缴纳的,用于保障员工的基本生活和医疗等需求。而个税则是根据员工的收入情况,按照国家规定的税率进行申报和缴纳的。 对于你的问题,如果上一年工资零申报,但社保有申报,那么这个社保在新的一年是会继续累计扣除的。因为社保的缴纳是连续的,不会因为你的工资零申报而停止。只要你还在公司工作,公司就需要为你缴纳社保。 另外,社保的缴纳和个税的申报也有一定的关联。在计算个税的时候,可以将社保缴纳的部分作为扣除项,从而降低应纳税所得额,减少个税的缴纳。所以,即使你的工资零申报,但是社保的缴纳也是有可能影响到你个税的申报的。 扩展信息:在中国,个税的申报是按照累计预扣预缴方法进行的,也就是说,每个月的个税是根据你当年的累计收入和累计扣除来计算的。所以,即使你在某个月的工资零申报,但是在其他月份有收入,那么这些收入也是需要纳入到个税的计算中的。而社保的缴纳则是每个月固定的,不会因为你的收入变化而变化。
2023-07-25 09:17:00
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