为啥计提工资，管理费用为应发工资，而不是实际工资，可是工资也没用发那么多啊

为啥计提工资，管理费用为应发工资，而不是实际工资，可是工资也没用发那么多啊

答： 你好 个税和社保都是从工资扣除 它们都属于工资 里面包含个税加个人负担的社保

管理费用下的工资+社保远远大于账目实际计提的工资,合理吗》？

答： 账务处理时，有部分费用未通过应付职工薪酬

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

计提工资管理费用不是包含有实发工资和代缴的社保费，那不是虚增管理费用吗？计提工资：借：管理费用（工资）5000，贷：应付职工薪酬5000。发放工资：借：应付职工薪酬5000，贷：其他应收款（社保）200，银行存款4800。这样子不是虚增200吗，实际上公司只发生管理费用4800

答： 分录是正确的，这里不是虚增200，您可以这样理解的，本来就是要实际发放5000元的工资，但是员工要自己缴纳200元的社保，只是现在是有公司代收代缴个人社保。