老师，请问一下，在自然人电子税务局（扣缴端）已经给实习学生报了劳务收入，需要学生再提供劳务发票吗

路路 追问

2022-05-06 17:56

我怎么又在有些地方说实习生可以不用发票，有点不确定了

郭老师 解答

2022-05-06 18:04

劳务报酬需要发票
得有发票

路路 追问

2022-05-06 18:21

老师帮忙看看这张图，有具体的条例

郭老师 解答

2022-05-06 18:26

实习生工资需要区分工资或者福利费
工资不需要发票
福利费需要发票，而且按工资的14%抵扣所得税

路路 追问

2022-05-06 18:28

图片说可以按照劳务去预扣个税，但是不需要发票，这个是有依据的说法吧

郭老师 解答

2022-05-06 18:29

没有

根据国税发〔1994〕89号
工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬；劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。
实务中实习生分两类：
1、签订三方就业协议，准备聘用的即将毕业的学生——三方就业协议是企业聘用未毕业学生的依据，双方实际存在雇佣关系，这类实习生应按“工资薪金所得”缴纳个税；
2、临时劳务人员——与企业不存在长期或连续的雇用与被雇用的关系，应按“劳务报酬所得”缴纳个税。
所以，第一类实习生，企业无需发票作为税前扣除凭证；第二类实习生，企业就需要视具体情况再判断是否需要发票了。如果每次支付的报酬不超过500元，那么就符合小额零星业务的定义，不需要发票作为税前扣除凭证了。


你在看这个

郭老师 解答

2022-05-06 18:29

劳务费就得有发票，工资薪金不需要

路路 追问

2022-05-06 18:31

那像这种实习生就是与我们全职人员一样工作的，直接申报工资薪金就不用申报劳务了对吧，可以直接申报工资，不缴纳社保等（因为还没毕业）

郭老师 解答

2022-05-06 18:32

对的，是的，可以这么做的。