老师好,请问期末留退税的第二类房地产开发业,申请 问
不是用第 6 个月金额直接算,而是用第 6 个月期末留抵税额减去 2019 年 3 月 31 日留抵税额的差额,再乘以进项构成比例和 60% 来计算应退税额。 答
这个答案是错的吧是/不是+吧 问
您好,可以发一下答案吗,我看下公式这个的 答
老师,企业是一家印刷服务,金属材料销售,印刷专供设 问
清理残值 借:固定资产清理 原值-折旧 累计折旧 贷:固定资产 变卖开票 借:银行存款 收款金额 贷:固定资产清理 申报增值税的收入 应交税费-增值税-销项(如果你们公司是一般纳税人购入时已经抵扣进项按13%;如果未抵扣进项按3%开票,减按2%申报,只能开普票。如果是小规模按1% 把固定资产清理科目结转余额平 借:营业外支出 贷:固定资产清理 或 借:固定资产清理 贷:营业外收入 答
老师,公司日常报销开的公司名头的发票有什么用啊, 问
您好,这些可以计入费用中,能减少利润 答
老师,我们合同金额是26000 交货后票也开的是26000 问
您好,这个没事,不影响的 答

工资表中有一位同事的社保费用在另一个账户扣得,但是这个账户工资实发是已经把社保金额减去的,例如,,张三,应发3500,社保个人:314,76,社保单位:1037.36,实发工资3185.24,,实际上社保并没有在这个账户扣,这分录应该怎么做呢?
答: 社保从哪里扣的。
付了社保,但是当月没发工资,是不是这样做分录。分配工资:借:管理费用贷:应付职工薪酬。付社保:借:管理费用-社保(单位部分)其他应收款-社保(个人部分)贷:银行存款-社保(单位加个人部分)
答: 没有发工资,那下面这个发工资分录不做就可以
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
计提工资: 借:管理费用—工资(实际数) 销售费用—工资(实际数) 贷:应付职工薪酬 (工资实际数-扣除个人缴社保费) 其他应付款—社保费(个人部分) 发生社保费: 借:管理费用—职工薪酬—社保(单位缴纳部分) 销售费用—职工薪酬—社保(单位缴纳部分) 贷:应付职工薪酬—社保费 这样计提是否正确
答: 你好 个人部分是发工资时扣 我发你完整分录 你好同学: 1、计提工资、社保和公积金时: 借:各种成本费用科目一工资 一社保( 公司负担) 一公积金(公司负担) 贷:应付职工薪酬一工资 一社保(公司负担) 一公积金(公司负担) 2、支付员工工资: 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款, 其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金( 个人负担) 应交税费一应交个人所得税 3、支付社保、公积金及个税: 借:应付职工薪酬一社保(公司负担) 一公积金(公司负担) 其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金(个人负担) 应交税费一应交个人所得税 贷:银行存款







粤公网安备 44030502000945号



阴晴不定 追问
2017-04-24 16:55