公司之前一直是十号发工资，但是这个月开始搞了一个新考勤周期，从4月20号到5月20号，然后下个月10号只发4月一号到20号的工资，然后6月10号发4月21到5月20的工资，这种情况合理合法吗？

公司说每个月工资6500-8500.可实发工资只有4500

答： 您好，那其他的是扣了什么了

一个月工资3000元，月休4天，上班第一天是2019年7月5日，第一次发工资是8月5日发了2000元，压了1000元，9月5日发了3000，10月5日发了3000，10月31日做满一个月打算不做了 ，应该还要发多少工资给我？如果是做到11月5日又该发多少钱工资给我？

答： 你好 做到11月5号的话 应该再发4000元工资 还要看单位的制度 10月31日不做了 用4000扣掉5天的工资就可以了

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

老师，我们公司刚请了个保洁，她已经退休了，我们发工资用的是银行代发，她可以和我们一起发吗？能和我们做在一张工资单里吗？

答： 你好！ 可以的，没有影响的