单位收到社保局转来的A员工生育津贴款18000元，假如A员工产假为6个月，月发放工资1800元（其中含了餐费补贴200元），则单位应退回多少生育津贴给该员工，会计分录如何做？

以前单位把餐费补贴和社保补贴合在一起当社保补贴发放工资的，现在单位给交社保了，就一并把餐费补贴也扣除了，说是没有餐费补贴，只有社保补贴，作为员工我们要怎样才能让公司退回这个餐费补贴呢？

答： 同学你好 这个只能你们和公司协商的，

单位收到社保局转来的A员工生育津贴款18000元，假如A员工产假为6个月，月发放工资1800元（其中含了餐费补贴200元），则单位应退回多少生育津贴给该员工，会计分录如何做？

答： 你好，你收到18000，实际给员工发了1800*6＝10800，还有要18000-10800＝7200 借:银行存款18000 贷: 其他应付款18000 借：其他应付款18000 借：应付职工薪酬　借方红字10800 借：管理费用　红字10800 贷：应付职工薪酬　红字10800 贷：银行存款7200

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

单位收到社保局转来的A员工生育津贴款18000元，假如A员工产假为6个月，月发放工资1800元（其中含了餐费补贴200元），则单位应退回多少生育津贴给该员工，会计分录如何做？

答： 你好，每月发放1800是这个意思吗 18000-1800*6 借银行存款贷，其他应付款18000 借其他应付款9000贷、银行存款 借其他应付款，贷应付职工薪酬，9000 借应付职工薪酬，借管理费用负数9000